如何应对八种面试“假想敌”？

　　孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：

　　1、性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。

　　2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。

　　3、性格感应型语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。

　　4、性格直觉型谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。

　　5、貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。

　　6、敏感试探型友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处理圆滑。

　　7、貌如审判官型非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。

　　8、貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。

　　“来而不往非礼也”。一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：

　　1、顺从倾听式：（针对第一种性格外向型“假想敌”）

　　随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。

　　2、温和提问式：（针对第二性格内向型“假想敌”）

　　时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。

　　3、直截了当式：（针对第三种性格感应型：“假想敌”）

　　直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。

　　4、假装领悟式：（针对第四种性格直觉型“假想敌”）

　　尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

　　5、以毒攻毒式：（针对第五种貌如思想家型“假想敌）

　　回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人。

　　6、善解人意式：（针对第六种敏感试探型“假想敌”）