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深入学习十七大精神 努力推进跨越式发展

      飞跃集团党员干部热议十七大报告


        举国关注、举世瞩目的十七大开幕后,在集团上下引起了强烈反响。连日来,大家通过各种渠道了解十七大的动态,学习十七大的报告。10月20日下午,集团党委专门组织党员干部学习十七大精神,并开展了热烈的讨论。 

        集团党委书记、董事长邱继宝首先结合企业实际,全面传达和解读了十七大精神。他说,胡锦涛同志所作的报告高瞻远瞩,内涵丰富,求真务实,催人奋进,是顺应时代潮流、符合党心民心、推进事业发展的政治宣言和伟大纲领,是夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的行动指南。党的十六大以来的5年是不平凡的5年。面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务。党中央带领全党,紧紧依靠全国各族人民,取得了新的重大成就。十七大报告中对改革开放29年来的实践经验进行了总结。这确实是说到我们民营企业的心坎里去了。民营企业的发展包括飞跃集团能够从无到有、从小到大、由大变强,其前提就是得益于党的改革开放的富民政策。没有改革开放政策就没有民营企业的今天,没有改革开放政策也没有飞跃的今天。邱董着重就深入贯彻落实科学发展观、促进国民经济又好又快发展两部分进行了解读。他说,飞跃当前一定要深入学习好、领会好、贯彻好、实践好十七大精神,尤其要深入贯彻落实科学发展观,提高自主创新能力,推动产业结构优化升级,提升职工的整体素质,切实注重管理创新,加强能源资源节约和生态环境保护,把“引进来”和“走出去”更好结合起来,促进企业又好又快发展,早日把飞跃打造成为真正的世界名牌和世界级最优秀的成套缝制设备制造商,为提高国家综合竞争力、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献。


         “十七大报告中给我印象最深刻的就是提出要大力推进经济结构战略性调整,更加注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力。”集团总经理邱继海说,“面对出口退税几次下调,人民币持续升值,原材料价格不断上涨,要素制约日益明显,国内外市场竞争更加激烈,我们必须推进全面创新,不断调整优化产品结构,提高产品的技术含量和附加值,走出一条集约型、科技型、内涵型、品牌型发展之路。”

        针对十七大报告中提出的“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,集团党委副书记阮吉泉说,十七大报告进一步明确了党的基层组织的地位和职能,对指导民营企业党建工作具有重要意义。飞跃作为全国先进基层党组织,应率先贯彻实践好大会精神,把握“三一定律”,按照“五个好”的目标要求,紧紧围绕企业生产经营管理,充分发挥党组织和党员的作用,促进企业发展和党建工作双飞跃。

        十六大以来,我国民营经济发展十分迅速,十七大报告重申两个“毫不动摇”,并提出要推进公平准入,改善融资条件,破除体制障碍,促进个体、私营经济和中小企业发展。对此,集团副总经理施伏寿说,明确的政策导向给了民营企业极大的鼓励,也意味着今后民营企业发展将迎来更大的平台、更广的空间、更好的环境和更多的机遇。对此,飞跃应牢牢把握重要战略机遇期,推进企业更好更快发展。

        对于十七大报告提出要坚持社会主义先进文化前进方向,提高国家文化软实力,集团党委委员陈国强说,科技、人才、质量是企业的竞争力,而文化同样是企业的竞争力。企业文化建设对内起到凝聚广大职工的作用,对外起到树立企业形象的作用。今后,我们将进一步推动文化内容形式上创新,进一步贴近企业、贴近一线、贴近职工,为飞跃的创业创新营造良好的内外部环境。

        十七大报告明确指出,要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化。“飞跃这几年能够取得丰硕的创新成果,正是实施‘发挥优势、内联院校、外接国际’的创新战略的结果。”飞跃中科总经理黄朝晖说,“下一步,我们将紧紧把握世界缝制设备行业发展的趋势,加大自主创新的力度,不断提升产品的技术含量和附加值,始终占领市场的制高点。”

        “企业要实现持续健康发展,必须营造一个稳定的发展环境。十七大报告提出要最大限度增加和谐因素,坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,完善突发事件应急管理体制,加强社会治安综合治理等,这给我们的工作提出了明确的要求。作为安全保卫部门,我们将不断适应新形势、新情况,坚持以人为本,竭尽全力为飞跃实现“十一五”规划保驾护航。”集团保卫科科长邱小富说。

        十七大报告在阐述深入贯彻落实科学发展观时提出要更好实施人才强国战略。对此,集团人力资源部经理丁志刚说,人才是企业最为宝贵的资源,也是企业发展的第一推动力。下一步,我们将加大人才引进、培养、管理的力度,形成一支高素质、懂管理、会经营、敢创新、能吃苦、适应国际竞争需要的经营管理队伍和一大批符合打造先进制造业基地要求的中高级技工及熟练工人。

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