没了廉价劳动力 杭州服装企业的优势在哪里？

　　劳动力成本优势风光不再

　　有数据显示，孟加拉国、越南等国服装厂工人最低工资仅为45美元/月，土地及水、电等能源价格也非常优惠。一些中国香港出口商表示，现在在越南等国开设一家1000人左右的服装厂，投资仅需要六七百万港元，而同样规模的工厂设在中国内地，则需投入几倍的资金。

　　商务部外贸司司长鲁建华日前在接受媒体采访时表示，我国纺织品增长方式仍以粗放型为主，研发、技术投入不足；出口产品以定牌、贴牌为主，自有品牌少，企业只赚取少量加工费；随着近年来纺织品出口数量大幅增长，出口产品价格竞争日趋激烈。

　　王传贤说，再靠为别人生产贴牌产品已经不是杭州服装企业的出路，要做自己的品牌，到国际上去站稳脚跟才行。但这需要有大量技术工人的支撑。

　　20家企业才有一名服装技师

　　昨天的比赛规定，35名参赛选手要在一天内，参与服装测量、打样、排料、裁剪、缝制等10个工序的操作竞赛，完成一件男式西服的制作。其中，仅制作领子和袖子就需耗费四五个小时。

　　在现场担任评委的王传贤老师说，做男式西服可是一件功夫活，一件西服大概需要100多道工序。整件衣服要给人以服帖、圆润、饱满的感觉。从细节上来讲，领子的拼接线要直，袖子在缝制时稍微一点错位就有可能留下皱褶，衣服口袋要做成球面。像男式西服这样的高档服装，需要高级工以上的工人才做得好。即使现在的流水线操作，也至少需一名高级工来指导。但现在杭州能做高档服装的技工还很少。

　　据杭州市服装协会提供的数据，杭州现有服装企业2000多家，但服装产业的高级技术工人还不到100位，平均每20家服装企业才拥有一位服装技师。这样的低配置，无法满足做品牌、做高档服装的需求。

　　做品牌服装需要技术工人支持

　　商务部外贸司司长鲁建华曾表示，为应对复杂的国际环境，使我国纺织业切实享受一体化的权益，政府下一步的工作重点，将放在支持纺织品出口结构的调整、鼓励自主知识产权研发和出口品牌建设等方面。

　　据了解，现在浙江一些服装企业已经意识到了做品牌的重要性。著名品牌雅戈尔每年拿出销售额的3%作为研发费用。杉杉集团与意大利法拉奥公司、日本伊藤忠商社签订协议，三方共同组成从设计到产品、从品牌代理到市场销售的一体化系统，杉杉服装借此进入国际著名品牌的营销网络。

　　王老师认为，现在低档次的服装制作已经不具备竞争优势，有内涵的品牌服装才能到国际上与人家比拼，这个内涵的背面就需要培养大量的高级技术工人。