以市场为导向，坚持服装职业教育定位

——江西服装职业技术学院高就业率探析 

     2007年9月3日上午，中山彩娉婚纱有限公司的副总经理贾纪波来到江西服装职业技术学院，对该院服装产品设计系的92名学生进行了严格的面试。最终，30名学生被贾纪波“相中”，成为“彩娉婚纱礼服班”的首批学生。

    “彩娉婚纱礼服班”，是江西服装职业技术学院实行校企合作“冠名订单班模式”的一个范例。中山彩娉婚纱有限公司从众多的学子中选拔出适合企业的学生开设订单班级，以企业的名字冠名，并设立奖学金、助学金。该班由企业与学院共同制订教学计划，企业参与人才培养全过程。学生在学习过程中侧重婚纱、礼服知识的学习；毕业后，其中优秀的且和企业文化相匹配的学生将直接进入企业工作。

    校企合作进行人才定单式培养，并非江服独有的特色。但江服办学17年来，她坚持紧贴市场，始终牢牢坚持“服装”这个主业不变，追求高等服装职业教育“专业体系有特色、育人模式有特点、学生能力有特长”，大力推行“产学研”相结合的育人模式，逐步形成“学院＋市场”的办学特色、“技术＋艺术”的教学特色、“设计师＋企业家”的育人特色、“传统＋国际”的发展特色，走出了一条“内涵式、外向型、特色化”的发展道路，在整个国内服装教育界都首屈一指。

    学院每年都会及时对市场进行调查，并对专业结构进行调整。为使学生“术业有专攻”，学院对服装行业的200多个岗位进行分析、研究，对非服装产业，把专业履盖面拓宽，把专业链细分拉长，最后确定了服装设计、服装工程、服装营销、艺术设计等专业，并将其延伸拓展至形象设计、模特表演、鞋帽设计、针织、家纺等，使就业命中率不断提高。

    以市场人才需求规格为导向进行课程设计和教学改革，使学生能够零距离贴近企业的需求，是江服办学的又一特点。“一专多能应用型”的人才定位，为学生的就业提供了明确的方向。学院一流的实训基地和多种形式的校企合作，为学生所学和就业岗位实现了“无缝对接”。学院的就业工作并不仅仅集中于最后一学年，而是从学生入学开始一直贯彻整个学习过程。在第二学年的暑假期间，学院就业指导中心选择合适的岗位，选派学生赴企业顶岗实习，并在整个实习过程中实行跟踪指导与管理。这样，学生一方面可以深入了解企业，另一方面还可以在实习过程中了解到自己的不足，以便在最后一学年的学习过程中查漏补缺，进一步提高自己的专业技能。通过顶岗实习，逐步实现从学生到社会人的转变。这是其他院校所无法复制的教学模式，这是真正做到了以就业为导向的办学模式。除了根据市场要求设置专业和进行教学，学院还定期邀请企业专业人士对学院专业及课程设置进行评估，并根据实际需要随时做出适当的调整。

    为了提高学生的就业竞争力，学院还特别注重培养学生的动手能力和创新精神。为使学生真正学到一技之长，学院在师资选拔上注重引进“双师型”教师。目前，学院拥有一支以中青年教师为主、与专业设置相适应、素质优良的800余人的师资队伍，同时聘请一批业内著名学者为学科带头人，切实实施“以师立校”的人才战略。另外，由于服装行业的特点，许多企业资深技术人员没有高文凭，学院就大胆打破常规，聘请从业时间长、操作经验丰富的技术人员担当实践指导老师。同时，每年寒暑假，学院不仅安排学生去服装企业实习，而且还安排老师跟班参与学生管理，这样既增强了学生的动手能力，又能使老师了解到服装行业的最新动态。

    硬件投入是强化学生动手和实践能力的基础。为了给学生创造更加一流的实践环境，江服在已拥有可容纳3000余观众的艺术大剧院，以及国内服装院校最大的服装精品展示和表演的专业T型舞台的基础上，不惜巨资，完善教学、实训设备，建成4万平方米的实训基地和20多个各种与服装设计、研发、制作等相关的工作室和陈列室。同时，通过对外交流和合作，引进国外先进技术设备。

    2004年6月，江服与世界一流品牌法国力克CAD／CAM系统供应商共同开发国际教育合作项目，成功引进总价值高达500万美元的软、硬件设备及技术用于教学，使学院教学真正与国际接轨；2005年12月27日，德国艾斯特CAD软件授牌仪式暨新产品学术交流会在江服举行，德国艾斯特奔马CAD软件公司向学院捐赠了价值4320万元的服装CAD软件，江服一举成为国际著名品牌德国艾斯特奔马公司最大的合作伙伴；2005年7月，江服还与国内最大的服装机械行业飞跃集团，共建超大型、高标准的服装机械样板机房，共同举办服装机械专业，所培养的毕业生全部进入飞跃集团工作。

    对于学院以市场为导向，紧抓“服装”主业不变，并努力创造一流的实践平台带来的好处，学生们深有体会：正因为教学定位准，岗位针对性强，实践训练到位，就业的命中率才高。凭着过硬的专业素质和较强的创新动手能力，“江服”毕业生年年都成为沿海服装产业集群区上海、江苏、广州、福建、浙江等地的“抢手货”。建校以来，学院已向社会输送了近五万名优秀毕业生。他们或弄潮建功于大江南北，或自强创业于华夏大地，许多毕业生在企业从事高级技术工作或担任要职。比如，荣膺“中国十佳职业时装设计师”称号的刘江宏，福建“劲霸”男装设计总监万明亮，香港贝茜高档女装设计总监魏雄，宁波洛兹集团的副总经理陈振富，福建九牧王集团产品开发部经理邝鼎松和许志强等。

    “极富设计创意”、“既擅长服装设计，又懂工艺版型、生产管理、营销运作”，“学生的相关理论知识扎实，专业素质不错，到企业进行实践的对接也比较快”，“绝大部分学生进入工作状态较好，沟通协调能力也很强”，是很多知名服装企业对江服学子的评价。

    如今的江服，已经形成了“招聘——抢聘——预聘”的态势。

    站得更高，才能看得更远。在实现高就业率的基础上，学院最近又提出了“提高就业质量和水平”的奋斗目标，把就业目标锁定在“中国服装行业300强企业”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”有学院积极创造的各项条件作保障，必将有更多的江服学子飞向更宽广的事业舞台！