潜江:全国服装业老总潜江抢裁缝

　　今年春节，潜江市政府向各部门布置一项特殊任务，应付一件“甜蜜的烦恼”：防止各镇因“抢”裁缝发生打斗。
　事件：蜂拥至潜江“抢”裁缝

　　潜江裁缝是个古老的故事。从楚王好细腰到遍地服装厂，再到服装大鳄幸福实业陨落，几十年的曲折起伏难以一一道来。2月25日记者来到潜江时，依然感到这个服装发祥地酽酽的味道。

　　每年春节，老板们都到潜江来“抢人”。今年春节，潜江城区的10家大酒店住满了来自全国300多家服装企业的老总，上演了白热化的抢人大战，险些打群架。

　　市区电视台、报纸上满眼是招工广告，老板们还下乡挖人，派员深入村庄，委托内线做招聘代理。有人甚至开出价码：拉到一个人给几百元回报，“人头费”最高时被炒到800元。

　　非独外地企业难觅“良匠”，本地老板也为之心焦。2月24日已是农历正月十八，但不少企业还在为招人焦头烂额。记者联系到亚利、东颢等多家服装公司老总，对方都称正在招人，“焦头烂额”，均婉拒了采访。

　　潜江裁缝品牌策划人、该市农村劳动力转移培训阳光工程领导小组办公室（简称阳光办）工作人员张亚平说，今年过年为防止暴力抢人，市委市政府采取措施：每乡镇一个干部负责一个村，一个警察盯一个村，避免恶性竞争和暴力冲突，引导企业有组织招聘，公开条件和报酬，让潜江裁缝们自由选择。

　　张亚平介绍，2004年潜江裁缝还在“求”人给工作，过年拎着礼品给老板拜年。自从2005年当地政府将其作为品牌推出后，师傅们体会了被“求”甚至被“抢”的滋味，老板反过来给他们拜年。

　　服装企业纷纷抛出诱人条件，吸引裁缝师傅，如夫妻同厂给予夫妻房，落实8小时工作制，加班付3倍工资等。潜江当地企业东颢公司更大方：中层干部工作满五年送商品房一套。

　　记者看到，潜江亚利服饰门口挂着两个条幅：“热烈欢迎新员工”、“热烈欢迎老员工回厂上班”。东颢制衣公司门口，也挂着惹眼条幅：诚聘大量熟练车工、杂工等，月工资1300~2600元。

　　张亚平说，普通潜江裁缝，入行初期年收入可达1.5到1.8万元，等同于武汉刚毕业的本科生水平，比其他地方裁缝高两三千元。而潜江裁缝当了班/组长，在本地年薪可达三五万元，在沿海企业达到10万元。

　　据介绍，目前潜江裁缝总数15万人，2007年带回的劳务收入达20亿。他们主要集中在三大区域：珠三角虎门、东莞一带，浙江、上海，北京大红门潜江裁缝一条街。在武汉以汉正街市场为中心的作坊式服装企业中，也聚集了三五千潜江裁缝。

　　发力：香港服装企业抢滩潜江

　　在潜江人的规划中，潜江裁缝远不止于简单的劳务品牌。这个牌子不仅富了个人，还要“富甲一方”才行。张亚平介绍，依托强势劳务品牌，潜江市正在建设国际服装工业园，从劳务品牌过渡到经济品牌，带动区域经济的腾飞。

　　2006年3月，潜江启动了潜江裁缝投资回归工程，100多名老总回潜江恳谈，签订总金额17亿的投资意向合同，其中10家企业已正式投资。

　　规划中的占地万亩的国际服装产业园也已启动。38家企业达成投资意向。

　　目前，两家来自中国台湾、匈牙利的服装企业已在潜江开工。30多个国家有意和潜江裁缝展开合作。知名休闲品牌“以纯服饰”，已在潜江建成基地。去年，潜江还生产了部分伊拉克维和部队的警服。

　　服装产业去年登上潜江支柱产业榜单，并被认为是最有发展后劲的产业。在规划中，潜江是未来的世界“服装工厂”。

　　从打工到创业

　　千名裁缝成功变身老板

　　周作才的名字在潜江几乎妇孺皆知。

　　现为深圳利维高制衣公司总经理的他，出生于张金镇农村一个普通的裁缝世家。20多年前，只身闯深圳。经过10多年的打拼，如今已拥有一家资产过亿元、员工多达4000余人的制衣公司。

　　孙爱珍、孙同清等是新生代老板。从普通裁缝做起，在外地服装厂当车工、组长、车间主任，再在沿海参股、合股办厂，最终单独办企业当老板。

　　张金镇劳动和社会保障服务中心工作人员汪艳介绍，上世纪80年代，潜江知名企业幸福服装厂红火时，孙同清夫妻俩都在厂里上班，做服装加工。后来该厂倒闭后，他们于1999年前后到深圳创业，买了一条生产线，开始做来料加工。

　　汪艳说，她亲眼见到前年、去年倒闭了很多服装企业，而孙同清的企业却越做越大，工人达到三四百人。他成功的关键在于招人顺利。“这个人很讲诚信，对员工态度谦和，在家乡人中口碑甚好，团结了大批潜江裁缝，成为他闯荡市场的制胜法宝。”

　　最近，孙同清正在谋划回乡创业，他在潜江竹根滩镇买了块地，运回了深圳厂子的先进设备，准备在家乡大干一场。

　　张亚平介绍，开个服装厂，至少需要百万资金。单纯以裁缝身份打拼，赚得百万家财的可能性比较小。潜江裁缝自主创业当老板，一般还需巧借外力帮助。

　　据称，潜江裁缝发家后，多不忘报效桑梓。今年春节，不少老板为乡村修路修桥，还为村里老人支付住院费。

　　打工经济正在转向创业经济。过去两年，由普通缝纫工成长起来的服装老板，已由过去的两三百增加到近千名，其中聘用员工超过千人的达到300多家。潜江籍老总团队在全国服装企业中占一半以上。

　　“潜江裁缝”是怎样炼成的

　　潜江裁缝学手艺，需3年方能“出师”。现在只需3到6个月，便可快速“出炉”，而且农民工学裁缝手艺，学费全免。

　　2004年，响应国家号召，潜江成立农村劳动力转移就业培训阳光工程办公室。市财政局农财处副科长张亚平成为专班工作人员。

　　该工程主要培训农民工掌握简单技能，为期3月左右，最初搞了20多个工种，但效果不好，很多农民工不能就业。这让张亚平等人十分尴尬。

　　为此，他还向财政部基层考察官员“发牢骚”：本科生读4年找工作都难，农民工培训几十天就想顺利就业，那不是扯淡吗？

　　但他们很快发现：所有工种中，缝纫工经3月培训，全部都能就业。原来，潜江本地有很多服装企业，它们本身就有大量需求。一个点子在张亚平脑中闪现：以产业链做支撑，劳务也搞品牌！

　　最终，其他工种全部砍掉，只保留缝纫。他们承包了一个服装厂，作为实战培训基地，学员十分适应工厂化操作。结果，这年培训的880位裁缝，尚在实习中就被抢一空。

　　2004年试验成功后，此后连续3年，潜江市政府将培训裁缝作为为民办实事的内容之一，承诺潜江裁缝有多少培训多少。

　　潜江能在全国阳光工程中最早做到免费培训，其奥妙还在于当地的产业支撑。缝纫学员学习10天后可以做低端产品，企业会支付一定的劳务报酬，比如缝个口袋付一两角钱。加上政府补贴的资金，可以支付学员全部学费和生活费。

　　当年，潜江裁缝数量不到10万人，此后年年激增，达到15万人。到2006年，张亚平提出，将潜江裁缝打造成湖北第一个劳务品牌，进行整体包装，统一标牌标识、培训教材、技术要领。

　　当年底，潜江裁缝排位湖北十大劳务品牌之首。去年底，国家农民工研究院对全国300多家劳务品牌进行测评，今年1月11日，《中国农民工报告》在京出炉，潜江裁缝入选“中国十佳劳务品牌”。

　　在东颢制衣上班的车工孔威说，前两年在珠海做缝纫工，在外没保障，潜江裁缝名声打响后，他们的地位明显提高，可随意挑选条件更好的工厂，老板对他们也更尊重。

　　张亚平说，服装老板不敢随便扣潜江裁缝工资，两年来仅十几起投诉，政府出面，都得到圆满解决。