中捷股份盛夏时节忙充电

员工培训一

      近段时间，中捷股份的培训室内人流不断，《顶尖销售心态训练》、《团队精神》、《特种机实际操作》等培训课程相继登场。中捷人紧紧抓住行业淡季这一空闲时间，不断提高职工队伍素质，为其加油充电。

       从公司高管到普通员工，人力部门为每名员工都安排了学习课程。员工们可不受时间、地域限制上网学习，参与考试。公司办公室主任郑学国告诉笔者，他从6月份开始参加学习，两个多月时间，除完成了3门必修课外，还选修了企业文化管理课，现在全部考试合格，而且这些学习都是利用业余时间完成的。像郑学国一样，同期毕业的有80多人，大家表示，通过学习，无论是管理水平和自身能力都有显著提高。

员工培训二

        今年4月，中捷股份成立了销售总公司。其中一项重要内容就是建立学习型公司，培养学习型人才。公司针对国内、国外销售人员和售后服务人员岗位不同，每月都组织系统培训。据统计，自销售公司成立以来，共开办各类培训班20多期，培训人员达2000多人次。此外，公司还举办了“激情超越，加油2008团队公路越野赛”、“欢乐夏日，和谐中捷”座谈会，通过体育比赛强化团队精神，通过座谈交流，把握市场动向，为营销工作打下坚实基础。

        除苦练内功，上半年，公司还针对全国经销商所属技术人员进行了两期培训，在湖北组织了专场讲座，对土耳其和马来西亚技术人员进行了专业辅导。通过内外结合，全面培养，使中捷股份职工队伍素质得到全面提升。