越南罢工不断 台资鞋企头痛不已

  “南下”越南的台企是想寻找投资最后的“处女地”，但迎接它们的除了较低的生产成本和丰厚的盈利预期外，还有众多诸如罢工、“弹性”税收、明拿暗要等困窘。

    罢工不断、供电短缺、吃拿卡要……一系列意料之中和意料之外的事情，让从中国内地转道越南的台资企业头痛不已。

    越南胡志明市经济开发区内一家台资玩具厂厂长洪庆来告诉记者，目前他最头痛的是电力问题：越南硬件建设比较不足，供电严重短缺，让设厂的台商面临即使有钱也买不到电的窘境，不少台商都考虑要自己盖发电厂来解决供电问题。

    多次组织推动台商前来考察的越南联泰公司董事长王泰允也认可洪庆来的表述。他告诉记者，随着外商大量增加，越南必然会面临缺电问题，因为越南主要是水力发电，在非雨季时水库缺水即缺电。另外，工业区有优于民生之保证用电，故工厂若不在工业区内即较会缺电。

    洪庆来的烦恼也不同程度体现在众多在越台企身上。近年，由于原材料和劳动力价格上涨迅猛，再加上人民币汇率单边上扬等因素，越南这个“台商在中国国内投资的备胎”受众多台企青睐。

    东莞台商协会调查显示，东莞台资企业已有200多家搬离，前往越南进行过考察、有转移投资意向的台资企业占东莞台资企业的30%左右。而据越南官方统计，台商对越南的投资在2005年即已超过新加坡上升到第一位，累计投资金额为100亿美元，投资项目超过3000个。

    大批“南下”越南的台企是想寻找投资最后的“处女地”，但迎接它们的除了较低的生产成本和丰厚的盈利预期外，还有众多诸如罢工、“弹性”税收、明拿暗要等“斩不断、理还乱”的困窘。

    最怕是罢工

    洪庆来目前还没有遇到罢工的难题，但是相信不久他就可能遇到了，在越南，罢工是很平常的事情。

    “自2000年我在这里设厂以来，已碰到近20次的罢工，平均一年超过两次。有5次是整个工厂全部罢工。”位于越南同塔省沙沥工业区的一家台资鞋业老板李同安诉苦道，越南与中国大陆不一样，罢工如同瘟疫，每年都会大面积爆发。“工业区增长的速度快，投资的企业越来越多，一间比一间大，而工人有限。罢工事件后工人不会受到惩罚，仍然可以继续就业。”

    李同安对罢工心有余悸：“那些带头罢工的越南工人会阻挠、恐吓、殴打其他想上工的工人，更让人吃惊的是，有些前来处理罢工事件的警察甚至教唆、鼓动工人罢工。”

    罢工问题多年来一直困扰越南台商，以台商最为集中的平阳省为例，大小台企约有400至600家，80%都有被罢工的痛苦经验。虽然越南政府在前年制定了《罢工法》规范罢工，但罢工情况一年比一年严重。

    根据台湾地区越南代表处提供越方统计资料显示，去年越南全年有400余起罢工，但今年到7月初已达300多次，今年已有230多家台企受害。罢工潮以胡志明市及其附近的平阳、古芝、隆安、西宁、同奈等省最激烈。

    对于越南工人的“高频率”罢工现象，王泰允给出了较为“权威”的解释：越南缺乏职业训练中心，员工要自己来训练。尤其从农村找来工人，刚入工厂总会不适应。此外，尽管越南的人力素质比其他东南亚国家好，领悟力强，工作又勤奋，但人才流动率相当高，员工见钱眼开，跳槽陋习行之已久，员工的向心力及归属感比中国大陆差了太多。

    王泰允把这一切解读为文化差异。他告诉记者，越南人生性浪漫又散漫，更常傲慢。法国殖民文化陋习的影响比较大，路边咖啡馆林立，及年轻人再贵的手机及机车也买来拉风可见一斑，连收红包也叫“咖啡钱”。另外，男少女多的战后人口现况，使路边尽是女人在摆摊作工赚钱、男人在跷脚聊天发呆的场景。他表示，越南劳工喜欢下班后到路边喝啤酒聊天，连乡下人也比美国人会过生活。在浪漫的享乐主义下，台企如果要求越南员工加班自然“不受欢迎”。