标准菀坪：立足教育培训促发展

    在这个崇尚学习的时代，教育培训已不再是企业遗忘的角落，而是一种必不可少的精神需求。不断地给员工充电，满足其完善自我、提高素质的需要，不仅是对个人的鼓励，更是提高企业竞争力的动力。今年，在缝制设备行业形势异常严峻,市场销售举步维艰的情况下，标准缝纫机菀坪机械有限公司在努力经营好企业的同时，仍然不忘满足广大员工的精神文化需求，举办各类教育培训活动，学习借鉴优秀的管理办法和成功经验，以改善公司各项管理，创新工作思维，为企业长远发展打下坚实基础。

　　统一认识，强化教育培训的重要性

    开展员工教育培训是企业自身发展的需要，也是提高员工队伍整体素质的一个重要途径。通过教育培训，激励员工在知识、技能、道德等方面有所改进和提高，从而更好地立足岗位、完成工作任务。新时期，缝制设备行业面临各种机遇和挑战，企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展的关键是拥有一支高素质人才队伍。产品品种、质量、服务上的竞争，说白了就是企业之间整体素质的竞争。因此，抓好员工的教育培训工作，不仅是企业生产经营活动和改革发展的需要，更是企业参与市场经济竞争并立于不败之地的根本保证。

 　　领导重视，保证员工教育培训正常开展

    以人为本的教育培训理念，历来是标准缝纫机菀坪机械有限公司决策层的共识。在公司领导的高度重视下，公司每年都要投入大量的人力、财力和物力，积极制定年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划，建立健全各种员工教育培训的规章制度，成立了由公司领导、工会及劳安部人员组成的教育培训领导小组，具体负责公司的培训管理工作。各项教育培训措施的落实到位，保证了公司员工教育培训工作的制度化、规范化和经常化。员工思想也在培训学习中发生了变化，从以前的“要我学”到“我要学”，提高了参加教育培训的自觉性和主动性，为公司创建学习型企业提供了可靠的保证。

 　　与时俱进，注重教育培训的针对性和实效性

    今年以来，公司结合国内国际经济形势和缝制设备行业的实际情况，按照与时俱进、学以致用的原则，认真分析制订相应的培训项目和内容，因材施教，广开学路。

    中、高级技工知识培训于3月24日开班，来自公司各车间的装配工、机加工和铸造工共70余人利用业余时间接受长达140课时的专业技术知识培训；作为苏州市首批高技能人才培训试点单位，公司精心挑选的30名技术能手正抓紧理论及“四新”知识的学习，首批工人技师年底将应运而生；从3月份开始，公司采用外培形式安排11名特种岗位员工参加吴江市安监局组织的特种作业及安全生产培训，进一步加强特种作业员工的操作技能和安全生产意识；5月份，为响应国家节能减排的号召，公司组织中层以上干部及相关人员举办了清洁生产知识培训；“七一”前夕，特邀吴江市经贸委主任王剑云为全体党员及干部作了一次当前形势报告，使大家认清了形势，坚定了艰苦奋斗的信心；在6月16日至8月4日期间，公司接连开展了二期由全体管理人员和中层以上干部参加的百人以上的大规模培训，先后聆听了余世维博士的“打造高绩效团队”和“职业化的养成与塑造”的主题讲座，引起干部们的强烈共鸣和深刻反思。

    百年大计，教育为本。标准缝纫机菀坪机械有限公司通过开展多层次、多形式、多样化的员工教育培训，营造出一种积极进取的良好学习氛围，员工队伍整体素质也在教育培训中得到提升。纵然市场变幻无常，依靠这支训练有素的团队的智慧和力量，标准缝纫机菀坪机械有限公司定会排除万难，续写企业发展的美好未来。