重庆服装企业派3000岗位专招沿海失业技工

    “如果重庆老乡在沿海服装企业难找工作，不妨回家乡试试。”昨日，朝天门市场服装加工协会会长宋显阳打进本报记者电话，希望能够帮他们打出这个“招聘广告”。宋显阳代表他们协会的老板们表示：愿意出高薪，接收3000名在沿海地区失去饭碗的缝纫技工、服装设计师和品牌营销师在家门口重操旧业。

　　宋显阳介绍，受国外订单减少影响，沿海地区出现出口加工型服装企业倒闭现象。与之相反的是，以内销为主的重庆服装业却迎来商机，订单同比增加近两成，很多企业还感觉人手不够用。眼下订单骤增，企业供货紧张，需要大量招收技工。

　　“培养一个熟练技术工人，至少也得一年。”宋显阳称，如果能吸纳沿海回流的技工，最能解燃眉之急。

　　宋显阳说，重庆有大大小小的服装企业数千家，生产服装主要销往国内市场。随着年末服装需求旺季的到来，企业的销售有望翻倍。只要应征的民工技术过硬，一个月下来2000元绝对没问题。“干得好，还可签长期劳动合同。”

　　不仅技工人才短缺，服装设计师、品牌营销师更是匮乏。业内人士称，我市的高级设计师不到5人，中级设计师和初级设计师也仅有300名左右。尽管我市也有西南大学纺织服装学院、四川美术学院这样的专业服装院系，每年也能输出近千名设计人才，但稍微优秀点的都是跑到了沿海。而眼下渝派服装正在崛起，在省内外叫得响，也急需熟悉行业动态、能够开拓市场的营销人才。

　　本报一篇报道 引发老宋心思

　　宋显阳称，之所以动了招回流技工和人才的心思，是看了本报10月23日《沿海企业不景气 重庆民工在返乡》的一篇报道。
老宋说，受世界金融风暴影响，沿海不少服装企业倒闭，大量重庆籍民工因而失业，甚至饿肚皮。老宋说，他拿着这篇报道与协会的那些老板们交流，大家都觉得甚为痛心。“都是本乡本土的，有可能就帮一下吧。服装加工是劳动密集型行业，我们现在情况比较好，有能力接收这些回流民工在家门口重操旧业。”“来了就能上岗，待遇绝不比在沿海原来的企业差。”

　　之所以说“我们现在情况比较好”，是因为“目前重庆生产的女装很有竞争力。”

　　宋显阳说，随着朝天门市场发展成为西部最具竞争力的服装批发基地，渝派服装也因此名闻遐迩。而受国外订单减少影响，沿海地区不少服装加工企业关门歇业，导致前来重庆拿货的境内外地客商同比至少增加两成，这使得不少企业人手紧张。

　“缺口占现有服装人才总量的30%。”市服装行业协会秘书长陈尚福证实了这个说法。

　　除了有订单急需人手，更深层次的原因还在于宋显阳们对自身发展壮大的思考。

　　“没有技术过硬的产业工人，成长壮大永远是一句空话。”宋显阳称，以往沿海的厂家订单多、待遇优厚，吸引了我市不少技工前往淘金，位于高端的服装设计师、品牌营销师更是“孔雀东南飞”。

　　技术和营销人才的大量外流，给本土服装行业带来的，最直接的效果就是本地企业招不起人。不少本地的加工企业老板因此只做跑货，甚至干脆转向。

　　现在沿海企业歇业裁员，曾经尝到尽人才短缺苦头的渝派服装企业看到了商机。专门生产高档女装的重庆华兴制衣厂龙老板表示，愿意出每月5000元的高薪诚聘一名品牌营销师。