重庆服企愿出高薪招回沿海服装技工

“如果重庆老乡在沿海服装企业难找工作，不妨回家乡试试。”11日，朝天门市场服装加工协会会长宋显阳打进记者电话，希望能够帮他们打出这个“招聘广告”。宋显阳代表他们协会的老板们表示：愿意出高薪，接收3000名在沿海地区失去饭碗的缝纫技工、服装设计师和品牌营销师在家门口重操旧业。

    宋显阳介绍，受国外订单减少影响，沿海地区出现出口加工型服装企业倒闭现象。与之相反的是，以内销为主的重庆服装业却迎来商机，订单同比增加近两成，很多企业还感觉人手不够用。眼下订单骤增，企业供货紧张，需要大量招收技工。

    “培养一个熟练技术工人，至少也得一年。”宋显阳称，如果能吸纳沿海回流的技工，最能解燃眉之急。

    宋显阳说，重庆有大大小小的服装企业数千家，生产服装主要销往国内市场。随着年末服装需求旺季的到来，企业的销售有望翻倍。只要应征的民工技术过硬，一个月下来2000元绝对没问题。“干得好，还可签长期劳动合同。”

    不仅技工人才短缺，服装设计师、品牌营销师更是匮乏。业内人士称，我市的高级设计师不到5人，中级设计师和初级设计师也仅有300名左右。尽管我市也有西南大学纺织服装学院、四川美术学院这样的专业服装院系，每年也能输出近千名设计人才，但稍微优秀点的都是跑到了沿海。而眼下渝派服装正在崛起，在省内外叫得响，也急需熟悉行业动态、能够开拓市场的营销人才。