通宇缝纫机公司党组织建设有声有色

　　围绕发展抓党建    抓好党建促发展   

 
　　2008年以来，在集团董事会的领导和上级党委的正确指导下，通宇公司党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，总揽全局、协调各方，牢牢把握发展第一要务，以经济建设为抓手，以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，励精图治，全面加强党员的素质建设和能力建设，提高党员的管理的能力和素质修养，有力推动和促进了公司的全面发展。

　　今年以来，公司党组织始终把提高党员作风建设、能力建设、思想建设贯穿于党建工作中，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、吸引力和战斗力，坚持把理论学习作为加强思想政治建设的突破口，把能力建设作为岗位创新转型的支撑点，坚持用科学的理论武装党员的头脑，创新培训机制，在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，做到学研结合、学用相长、知行统一，努力使理论学习经常化、制度化。坚持以党校培训为龙头，以培训班为阵地，陈晓波书记亲自为大家上课，认真组织党员学习党的基本理论、现代科学、市场经济、工业经济、安全生产、企业管理和公司法等，今年共举办各种培训活动30多次，受教育党团员和入党积极分子200多人，不仅提高党员的管理水平，还增强了理论指导实践和创新的能力。

　　党员是党组织的肌体细胞，党员队伍整体素质的高低是党在企业的战斗堡垒作用的有效发挥，公司党组织始终按照“坚持标准，保证质量”的方针，严把“入口”关，2008年有4名预备党员转正，有2名确定为预备党员，有6名确定为入党积极分子，有12名确定为重点培养对象。同时，实施了“双向培养”工程，切实改变企业基层党组织被动、消极地发展党员的状况，不断发展壮大党员队伍；推行发展党员公示制、评议党员制，新党员经党支部讨论通过后必须在企务公开栏中公示，自觉接受员工监督。通过开一次民主生活会、慰问困难党员、开好一个纪念活动、上好一堂党课、观看一部警示教育片和组织一次座谈会等活动，使广大党员受到了实实在在的教育，增强了党员党性修养，坚定了理想信念。

　　规范决策机制，推进决策民主化。凡属重大决策、重要管理人员任免等重大问题，都必须广泛征求党员意见，进行集体认真讨论，会议决定，确保决策科学化、民主化和规范化。实施党员联系制度，各党员定期下车间实地走访和项目联系制度，倾听职工的心声，掌握第一手资料，扩大交流沟通，增进了党群关系。坚持“三会一课”制度，定期开展活动，以促进团结，推动工作为目的，大家畅所欲言，推心置腹，自我批评有深度，互相批评有力度，气氛严肃而和谐，谈心交心率达100%。认真履行参与重大问题决策的重要职责，积极探索参与重大问题决策的途径和方式，制定了与非公企业制度相适应的工作制度；坚持把安全生产、发展创新和稳定工作作为工作重点，在思想上、政治上、行动上始终与公司董事会和上级党委保持高度一致；大力开展企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，大力加强员工理想信念教育和职业道德教育，深入开展争创文明单位、文明车间、优秀员工活动，使和谐企业建设有了新内涵。