不裁一名员工不降一分工资 杰克的承诺留住了人

　　目前，杰克拥有一支年轻化、知识化、专业化且卓有成效的团队。“留住员工是当前杰克的第一要务，因为危机毕竟是暂时的。”面对金融危机，阮福德表示要勇于承担社会责任，用实际行动响应国家号召。10日，国务院发出通知，要求做好当前就业工作，其中提出裁员20人以上需提前30日说明。

　　杰克集团是一家跨地域、跨产业不跨制造行业的民营企业，现拥有浙江、上海、江西三大生产基地和工业缝纫机、机床两大产业，拥有固定资产5亿多元。“杰克能有今天，离不开全体杰克人的努力。企业发展了，要用感恩的心关心员工。”阮福德说。杰克每年都会投入300万元的资金专门用于员工培训。不仅将员工送出去，把专家请进来，杰克还实行滚动式培训，让员工带薪学习，学成之后再将所学的新知识传授给身边的同事，实现一人读书、多人受益。

　　“困难时刻留住员工，就是留住了企业发展最重要的资本。”阮福德表示，尽管企业今年还存有诸多不确定因素，但杰克对员工实行保底工资，即核心员工月工资3000元，一般员工1200元，只增不减。

　　喷漆工潘秀喜和妻子在杰克已有八九年，每年两人的收入少说也有四五万元，对杰克有家的感受。他听了董事长一番肺腑之言后，动情地说：“杰克对员工这样关心，我们更要自加压力、努力工作，为企业分忧。”

　　当前，国际金融危机的影响进一步蔓延，缝纫机行业正处于周期性低潮。为进一步应对危机，杰克将面向内部挖潜要效益，向技术改造、科技创新要效益。正月初八开工以来，杰克集团生产一直热火朝天。