中国最大鞋业基地晋江鞋企过冬有妙招

   核心提示

    晋江———这个年产10亿双运动鞋，市场份额占全国40%、全球20%的中国最大鞋业基地，从去年下半年以来，受全球金融危机影响，当地鞋企倒闭或停产的不在少数。

    招工波动是鞋企发展的“晴雨表”，在这场持久的金融危机中，这个产业究竟发生了多大变化？日前，本报记者赴晋江鞋业重镇———陈埭镇，实地探访这里的鞋企，试图探究一向爱拼敢赢的闽南鞋老板，进入牛年后的生存状况。

    车间组长跳槽记

    吴得喜，从江西老家到陈埭镇一家中型鞋厂上班已有5年了，从普工做到了车间组长。

    今年春节后的这段时间，对他来说“是最难熬的”。因为，他所上班的工厂，订单越来越少，节后3条生产线，只开了一条，他的月收入也从2200元降到1800元。以往加班赶工是常事，而现在，大多数工厂基本不加班，夜里的鞋厂，一片寂静。

    对于要供两个小孩上学的吴得喜来说，1800元的月收入，显然捉襟见肘。2月16日下午4时许，他悄悄地向分管他的课长请了假，骑上自行车直奔3公里外的溪边村乌桥头露天招工市场。

    令他意外的是，今年节后，这条街变得“不挤人了”。往年，这里是人山人海，招工摊位摆满了整条街，连旁边的丁字路口也摆成长龙，私家车根本就挤不进去。

    但是，今年，这里人流量和摊位比往年少了1/3以上，车辆也可自由进出，因少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。

    “月工资都不高。”吴得喜悻悻地走了一圈，发现招成型组长的企业很少。他在当地名气不小的龙德（国际）集团的招工摊位前停了下来，得知该集团月薪2000元以上招组长后，他十分高兴，“去厂里看看，谈好就上班”。

    骑上自行车，他来到龙德鞋厂门口的招工接待处，这里已挤满了人。可结果令他失望，就在半小时前，这个职位已招满了。“咋这样？招满了也不说一声。”吴得喜扭头就走。

    他告诉记者，这几天还要去其他厂找找，“现在小厂工资都降了，普工每月降50元，组长每月降400元，好的厂人都招满了，只能碰碰运气”。

    广东鞋企高管 来晋江找工

    龙德（国际）集团副总伍贤伟向记者坦言，节后鞋业的订单量预计不高、年前放假节后开不了工的鞋厂增多，以及大量企业减缩生产线减少招工量等因素，导致今年节后的劳动力市场比往年冷清不少。

    “企业倒闭老板跑路，也提升了工人的风险防范意识。”伍贤伟说，工人节后都是择优找工，除了看企业承诺的工资外，还要到厂里实地打探，看看企业订单有多少，若订单不足，就意味着不用加班，薪酬自然就下降了。

    “工人不会轻易跳槽，要跳的都会到新厂走走，看生产线开工了几条，开得少就说明订单不够，自然就不敢跳槽了。”龙德鞋厂旁边的一家企业负责人也向记者介绍，中型以上的鞋厂年后招工并不愁，但是，不少中小型的鞋厂日子就不好过了，即使开工、复工，也仅仅是一两条生产线或几台机器生产，整个行业的用工需求自然就大幅下降。

    另一大变化是广东等地的鞋企中高管蜂拥来晋江找东家。“节后，手机短信中，有不少是外省高管同行托我找工作的。”当地一家鞋企的总经理向记者透露，广东鞋企倒闭数量远远超过晋江，这导致中高层管理及技术人员托关系找工作的也增多了。

    订单未受影响 大鞋企扩大产能

    “手握订单心不慌。”以龙德集团为例，该集团的童鞋在意大利等国有足够多的长期订单，今年6条生产线可以全线开工，“有订单很好招工，到月底，就可招足2000多人，今年的产值和利润基本不用愁”。

    尽管中小外向型鞋企节后继续在“寒冬”中挣扎，老员工的节后返厂率也在下降，但这也是成长性好、以内销为主的大型鞋企招兵买马、扩大企业规模的机遇。

    “真没想到，今年招工特别轻松。”当地“带头大哥”———安踏（中国）有限公司生产部负责人力资源的有关人士称，因为扩大生产，安踏今年的招工量在1000名以上，近期，每天有100多名熟练工人被招进厂，预计在本周内，用工缺口可填平。

    当地另一名企———特步（中国）有限公司，也在晋江市新开设了一家工厂。其招聘负责人罗经理透露，节后对工人的需求超过了3000人，尽管受到全球金融风暴的影响，整个行业不景气，但是，特步仍然保持着良好的增长势头，“往年招工挺难的，很多企业得到外地招工，但今年情况变了，经营好的企业，在家门口就很容易招到熟练工人”。

    大举招工的知名企业还有很多，乔丹(中国)有限公司透露，由于扩大生产线，节后还需要上千名熟练员工。

    从晋江的招工形势也可看出，大型鞋企对今年的市场信心十足。匹克集团相关人士就表示，全球性金融危机来袭，内销市场并未受到太大影响，而匹克今年将扩大产能，增加生产线，还将继续扩张专卖店，节后还要增招2000名一线工人。

    为“过冬” 小鞋厂傍上大公司

    陈埭镇有大量的外向型中小鞋厂，受金融危机影响，订单急剧减少，纷纷在春节前提前一个月左右放假。

    “提前放假的企业究竟总量有多少，官方尚没有统计数据。”泉州市鞋业商会的一位人士称，选择提前放假，是厂方“瘦身计划”的无奈之举，这类企业节后的复工率有多高，目前相关方面正着手调研、统计。

    在陈埭镇高科技工业园区不远处的多家中小型鞋厂门口，记者看到大多数的厂门口都挂有“热烈欢迎老员工返厂”、“招收大量熟练工人”等横幅。“很显然，企业的开工愿望和信心还是很足的。”

    一位小鞋厂老板称，春节期间，一些小鞋厂老板就四处托贸易公司找订单，或者找安踏、特步之类的大厂谈代工合作，以准备复工。但是，有的订单利润太低，付款周期又长，很多小厂也不敢接，所以，只能挑一些好的订单，先开工再说，“等待市场回暖后，再开足马力发展”。

    而协作过冬亦是晋江鞋服行业的重要“过冬”办法。据晋江市官方消息，去年以来，政府因势利导，依托产业集群及品牌众多的优势，积极推进产业链的整合，很多中小企业转型为大企业贴牌生产，实现了互惠共赢。