苏州天源：为行业发展致力于教育

    苏州工业园区天源服装有限公司是一家专业服装生产企业，同时也是"adidas"和"Reebok"的指定生产商。公司共拥有4家工厂，其中苏州3家、江苏省淮安市盱眙县1家，目前盱眙工厂已计划大幅扩大生产规模。为了整个服装行业的发展，公司同时致力于教育，经营着苏州服装进修学校(苏州天源服装职业培训学校)，并从JUKI缝纫研究中心聘请专家开展教学研讨，在教育方面也与JUKI保持合作。

    拥有大品牌支持的工厂

  　公司前身国营苏州服装一厂创业于1958年，1999年经民营化改制为天源服装。同年成为"adidas"的指定生产商，2004年通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2006年通过ISO14000环境管理体系认证，2007年通过OHSAS18000劳动安全管理体系认证。此外，2006年还被国家人事部纺织总会评选为100家先进服装企业，2007年获得苏州市政府社会贡献奖，2008年被江苏省政府选为合作企业。

  　目前，苏州3家工厂有职工1700人，加上盱眙工厂的800人，共有职工2500人，缝纫机2000台，可年产1000万件针织、布匹服装和羽绒服，中国国内销售的"adidas"和"Reebok"，分别有52％和70%由该公司生产，此外，今年夏天北京奥运会上中国选手出席颁奖仪式时穿着的领奖服也是该公司的产品。在以劳动、福利、安全、环境等为条件的"adidas"业务合作标准SOE(Standards of Engagement)中，该公司获得了从上至下第2名的CCC。

    重视人才

  　当众多服装工厂因为工人工资的增加而苦恼时，该公司受到的影响却很少。公司董事、副总经理沈先生对此分析说: "因为我们有好客户"。据沈先生介绍，虽然"adidas"和"Reebok"在劳动、福利、安全、环境等方面有严格的要求，但这同时也带来了稳定的订单，而且价格也比较优惠。同时，为了在各方面提高效率，公司还每月1次接受"adidas"的LEAN系统指导，专门成立了LEAN系统运作部门，该项目计划3年，从1年前开始，目前平均生产量已增加了10%，部分小组更是达到了15%。
　沈先生表示"加工业最重要的是人"，与订单相比，更要重视留住人才。引入LEAN系统后，公司效率提高，在生产量增加的同时，职工的加班也开始减少。在这种情况下，公司的工会组织积极发挥作用，除开展培训、研讨活动外，还参与解决工资、福利等方面的问题。目前，该公司的人才流动率只有2%左右，与周边服装工厂相比处于较低水平。

  　公司与JUKI的合作至今已有20年，新工厂投产之时，为了实现高品质的商品生产，公司引进了JUKI缝纫机。如今质量管理负责人积极主张引进JUKI缝纫机，以便生产高品质商品。目前该公司的2000台缝纫机中大多数都是JUKI产品，其中采用干式系统的包缝机因为"不会将油沾到产品上"而得到设备负责人员的信赖，同时普通缝纫机也获得了操作者"故障少"的好评。