珠三角再现“招工潮”　空宿舍又住满了

　　佛山、东莞、惠州、肇庆等珠三角城市大小工厂纷纷打出招工广告 用工缺口大

　　走访珠三角各地人才市场 采访用人企业、求职者 并与专家一起解析此现象

　　“要招多少人？”“2000！今天招聘结束了。”8月18日下午4时25分，在龙华富士康集团普工招工处，招工负责人拿喇叭大声回答。在富士康工作了一年的小王告诉记者，去年大量员工离开宿舍，宿舍几乎空了大半，但今年7月以来“宿舍都住满了”。

　　而在同一天，东莞市劳动局率38家企业“杀”到云浮“抢人”，欲拉回5300个生力军。

　　大小工厂纷纷打出招工广告，人才市场提供岗位数月度环比连续增长，持续了一年多的求职难转为招工缺口大，不仅是深圳，佛山、东莞、惠州、肇庆等珠三角城市同样出现了这一现象。

　　招工缺口大的同时，企业的订单得以增加，这是否意味着珠三角的经济已经走出困境，开始回暖？本报记者近日走访了珠三角各地的人才市场，对用人企业、求职者进行采访，并与相关的专家共同探讨这一问题。

　　现象一：人才市场频现龙头企业身影

　　“今天是我们参加的第一场招聘，生产部需要招200名生产工。”在上月底举行的“珠三角营销、技术、管理人才专场招聘会”上，佛山欧司朗人力资源部招聘代表朱先生告诉记者，从6月份开始，其生产部订单增加，“仅民用卤素灯部的订单就增加了180％，急需招聘大量生产工人。”“这是金融危机以来，我们首次来到人才市场招聘生产工人。”朱先生说。

　　记者走访佛山各大人才市场发现，在沉寂了相当长的一段时间后，美的、欧司朗、佛山照明、雪莱特、普利华等龙头企业的身影再次出现在了招聘市场上，其招聘量少则数百，多则上千。

　　欧司朗的情况在才市上不是特例。智通人才连锁佛山市场负责人夏仕权告诉记者，今年上半年这些大型龙头企业几乎不招人，而进入7月后，“过来招人，或者要求我们代理招工的需求急增。”大佛山人才网市场运营部负责人肖经理也表示，有部分企业去年因减少生产线，炒了上千名员工，现在经济好转，订单增多，重开生产线，所以需要大量招工。

　　现象二：招聘量和空岗数5月起每月递增

　　据深圳市人才市场介绍，4月至7月，该人才大市场进场招聘单位提供的岗位数分别是86146、108851、131459、139063个，不仅月度环比连续增长，和去年同期相比更是实现了大幅增长。尤其是6、7两个月，和去年同期相比，增长幅度高达143％和135％。

　　佛山市就业服务中心人力资源市场现场招聘会统计数据显示，通过现场招聘的空岗总人数3月为8519人次，4月为8801人次，5月为11049人次，6月为14806人次。

　　可见，从5月开始，现场招聘的空岗数有明显上升且增幅加快。据介绍，进入5月后，该市场每个月企业的招聘量以10％的速度增长，至今仍然保持着这样的增速。

　　根据智通人才连锁佛山市场统计，该市场7月份企业提供的岗位/人次数达到36000多人，与去年上半年的招聘高峰时大体相当。而7月高点的招聘量是今年3、4月低谷时的一倍。佛山其他人才市场也同样出现了这种井喷的情形。

　　东莞市劳动部门的监测数据同样证明了用工需求的旺盛：东莞用工需求从2008年下半年开始不断下滑，到了2009年第一季度的求人倍率为0.75，这种局面一直持续到5月，求人倍率恢复到1.38，6月为1.21、7月约为1.3左右，到了8月第一周上升至1.51。

　　现象三：订单增多用工缺口越来越大

　　8月18日中午，湖南小伙蒋齐开心地走出了东莞智通人才市场的大门，他的兜里揣着2张刚刚拿到的“复试通知书”。据了解，东莞劳动力市场的求人倍率达到了今年的新高1.51，也就是说，151个职位空缺却只有100人来应聘。

　　“从7月开始订单增多，但是每天只能招到几十个人，还有1000人左右的缺口”，龙岗一知名鞋厂去年在订单锐减的情况下，不得不让部分工人回家，现在订单来了，却面临用工缺口的问题。

　　佛山市一家纺织服装公司行政部负责人李先生坦言：“从6月起，我就开始参加各种招聘会，我们的用工缺口是700人，但是现在只招了几十个。”

　　“随着经济复苏，我们今年明显地感受到了企业用工需求的压力。”肇庆高新区人才服务中心主任万晓兵对记者说。今年第二季度，在高新区人才服务中心登记的企业用工需求缺口超过1万人，比上季度上升了52%，目前该中心想方设法也只能暂时“喂饱”市场八成。