永成制衣:三解后顾之忧“拴”住人心
近日,位于黄姑镇的嘉兴永成制衣有限公司车间里一片忙碌。今年,该公司的业务量十分充足,单件利润也有所提高,公司不必担心金融危机给企业带来接单难、利润低的问题。永成制衣的制胜法宝是什么?公司党支部副书记钟雷说,企业要想稳步发展,就离不开一支稳定的职工队伍,而要稳定队伍就要解除他们的后顾之忧。
目前,该公司拥有员工670多名,其中不乏年龄偏大的老员工。按照目前办理企业职工社会养老保险的相关规定,购买者必须连续15年购买养老保险才能享受到养老金待遇,一些老员工无法买满年限,因此参保积极性不高。于是,公司针对一些年龄偏大的员工,从2001年起便建立了员工退休补助金制度。制度规定,该企业凡年满50周岁的女性职工、年满55周岁的男性职工,没有办理养老保险的都能享受每年400元的退休补助,这样一来,让很多年龄偏大的职工感到安心,工作积极性也进一步提高。
在永嘉的很多服装企业,公司补贴参加社会医疗保险的一般都是中层以上的管理人员。而在永成制衣,普通职工都能由公司补贴参加社会医疗保险,而且补助额度从原来的25%提高到了75%。公司职工王丽算了一笔账:参加社会医疗保险一年需要缴纳888元,而公司提高补助金额后,个人每年只需负责222元,而再加上每年返回个人的134.4元,一年下来,自己只需缴纳80多元即可。目前,该公司已有200多名职工参加了此项保险。
永成制衣还自掏腰包给生病职工报销医药费,这在其他服装企业中是不多见的,而该公司每年会拿出一部分资金对住院员工实行30%的医疗补助。前不久,公司车工陈小宝因病住进了
医院,公司工会不但上门送上了慰问金,还及时把陈小宝住院期间的医药费按30%的标准进行补助。“我的身体一向不太好,每年都要花去一笔医药费,公司的这个制度让我少花了很多钱。”陈小宝激动地说,公司这一贴心的关怀让像她这样接受过公司帮助的职工备感温暖,他们要努力工作来报答企业。