温州鞋企列出天价培训预算单
在经济形势逐步回暖的大背景下，温州民营企业在开足马力扩大生产的同时，纷纷加大对员工的培训力度。2010年，奥康集团将投入1000多万元的“天价”培训费，一些企业的培训资金比2009年都增加50%，最高增长200%以上。
部分温州民企2010年培训预算情况表
奥康集团总裁王振滔昨天告诉记者，公司2009年的培训费用约为800万元，今年该笔支出将超过1000万元。奥康集团的技术工人、优秀专卖店店长、代理商、营销骨干和中高层管理人员，将参加公司今年安排的各项培训、学习，费用均由公司“埋单”。
红黄蓝集团2010年的培训预算，从去年的几十万元，猛增到150万元，同比增长200%以上。据该公司董事长叶显东介绍，今年红黄蓝集团将全面转型升级，从原来主抓生产的“橄榄形”企业，向抓研发、市场的“哑铃形”企业转变，并为上市做准备。因此，将全面按上市公司标准调整公司结构，提高员工的整体素质。
舍得花大价钱培训员工的温州企业，远不止这些。据记者了解，从华峰、报喜鸟这些上市公司，到三点水童装、ABX裤业等一些新秀企业，今年的培训费用预算，比去年都有较大幅度地增长
培训是提高员工人力资本的重要手段
优秀人才选择宝洁这样的跨国公司，除了薪酬以外，一个非常成熟的跨国培训体系作为一种福利颇具吸引力。
培训是提高员工人力资本的重要手段，也是企业文化的一部分。员工的素质提升可以带动企业的转型升级，而企业的进一步发展又可以带来更多的培训机会，员工可获得更高的发展平台，可以造成一种良性互动的双赢局面。
温州的企业一直面临着人才问题，除了引进，另外一个就是培训。今年部分温州企业大规模增加培训费，不但有助于提升内功，提高企业的知名度和美誉度，而且增加了企业对人才，这个后危机时代更快发展的关键资源的吸引力。
