宝石公司召开全面推行绩效考核工作会

    3月1日，宝石公司召开全面推行绩效考核工作会。宝石公司高、中层领导及车间班组长以上干部、办公室全体人员出席了会议。会议决定：从3月1日起，宝石公司全面推行绩效考核，并把绩效考核作为当前公司管理工作的标准。同时，出台相关考核制度，分别对一线员工（包括班组长）、辅助部门人员和各级管理干部进行考核。为使绩效考核工作有序进行，宝石公司在确保员工利益的前提下，将拿出一部分资金，投入到绩效管理之中。

    宝石公司要求，在执行绩效考核过程中，宝石公司上下要统一思想，各级干部要起带头作用。要顾全大局，从公司整体利益出发，发现问题、解决问题，使绩效考核工作在执行过程中不断改进和完善。绩效考核制度的实施，为的是更好地服务于当前紧迫的生产。办公室人员要做好对一线的服务，同心协力，把绩效考核工作落到实处，促进公司经济的持续发展。

    会上，人力资源部部长杨航斌对绩效考核制度作了说明，之后，宝石集团董事长阮小明、公司总经理万碧海、制造中心总监邱恩生分别作了重要讲话。要求与会的各级干部必须高度重视，要无条件地认真执行；要转变观念，起到执行绩效考核的榜样作用，对新员工要言传身教，要把这个考核工作和企业文化紧密结合起来，不断提高自身素质，充满信心地去迎接来自市场的各种挑战。 (马文毅)