台州制造转变台州创造——高技能工人培养是基础

     作为劳动力密集型的大省，浙江今年将充分发挥职业院校主渠道作用，重点打造50个品牌专业，争取全年培养高技能人才8万名，推动“浙江制造”向“浙江创造”转变。同样，制造业作为我市工业经济发展战略的重点，它的发展趋势如何？从“台州制造”到“台州创造”，到底还有多远的路？这一切，也得人才说了算。

　　“人才，不外乎引进与培养两种方式。引进的主要是专家，高端、研究型人才，不过这些人才只占少数，只能‘临时解渴’，最大的一块还得依靠本地资源培养技能、实用型人才。”台州市教育局高等教育处处长陈良玉表示，未来几年，我市制造业对人才的需求将不是渐增，而是激增，尤其是高端技术人才和高素质技能型人才的匮乏，将成为我市制造业发展的最大瓶颈。

　一、台州技术工人现状

　　高技能人才仅占16.3%，供不应求。台州作为先进制造业基地，拥有汽摩及配件、化学原料制药、模具塑料、家用电器、缝纫机、工艺品六大制造基地。制造业的工种也比较多，有数控车工、数控铣工、维修电工、加工中心操作工人等上百个工种。

　　台州市劳动和社会保障局就业工资和技能管理处处长徐宁介绍，截至2009年9月，我市有技术工人约60万名。其中，高技能人才（包括高级工、技师、高级技师）9.77万名，占16.3%；中级工19.23名，占32.05%；初级工30.99万名，占51.66%。这样的比例与发达国家初、中、高比例15：50：35还有很大差距。

　　另外，我市三分之二以上的技术工人分布在传统的制造业和服务业，如车工、钳工、焊工、餐厅服务员等，而一些先进制造业领域的模具工、数控机床操作工、汽车、信息技术、服装设计及现代服务业领域的物流、营销、理财规划、职业指导等技能人才，依然紧缺。

　二、各方如何努力升级

　　1，劳动局：今年再增8万技能人才以解近渴

　　“2009年，财政拨款846.14万元，主要用于失业、创业及职业技能培训。参加各类技能培训并取得相应国家职业资格证书的，政府将给予300至***0元的补贴。另外，我市对8万名技能人才培养计划，包括2.4万名企业在岗农民工、1.274万名进城务工劳动者的技能培训，6000名城镇失业人员的再就业培训，以及900名人员的创业培训。对农民工培训的力度要加大，培养人数比去年增加了10%左右。

　　至于如何培训，劳动部门、社会培训机构、职业院校等多方联动，如邀请专家到规模较大、工种较集中的企业去，对不同工种的工人进行培训；再比如，组织工人到职业院校参加培训。