中捷:2010年第一批新员工入职培训圆满落幕

        为搭建公司与新员工相互沟通的桥梁，加深新员工对本公司发展概况、企业文化、各项管理制度等的认识，增强企业凝聚力和新员工责任感。公司人力资源中心于4月19日至4月21日组织了一次为期3日的2010年第一批新员工入职培训。

        这次培训的教材编写得通俗易懂、简洁明了。培训的内容涉及公司的总的发展概况和企业理念，与员工息息相关的职业道德主要内容与职业安全教育知识，各项保险制度和绩效考核制度，以及与我们品质方针相关的ISO9000、ISO14000、6S专业知识等等。培训讲师是包括人力资源总监杨天民、人力资源中心培训专员郑娇阳、社保专员蔡建彬、绩效专员王海英以及质控中心的内审员高强，他们都有着丰富的专业知识和实战经验，培训的课程分为讲授、复习、考试三个方面，共8个课时，每个课程由不同的讲师进行专业指导和培训。

        此次参加入职培训的新员工一共有35名，来自公司的各个部门，其中技术研发中心和质控中心的员工占大部分。在培训过程中，新员工都全身心的投入，在最后的考试中均取得了良好的成绩。

        3天的培训，不仅加深了新员工对公司企业文化的理解和认同，而且让新员工充分认识到融入团队的重要性，明确了今后在企业中的定位和发展方向，实现了由新员工到“中捷人”的初步转变。大家纷纷表示，成为一名“中捷人”感到非常的骄傲和自豪，并将以实际行动为中捷的发展增光添彩。

        人力资源总监杨天民表示，“新员工入厂培训在公司已实施了多年，每年都被列为公司年度培训工作重点。我们将不断改进创新，努力做得更好。”