从台州制造到台州创造 高技能工人成长方式悄悄变

　　作为劳动力密集型的大省，浙江今年将充分发挥职业院校主渠道作用，重点打造50个品牌专业，争取全年培养高技能人才8万名，推动“浙江制造”向“浙江创造”转变。

　　“人才，不外乎引进与培养两种方式。引进的主要是专家，高端、研究型人才，最大的一块还得依靠本地资源培养技能、实用型人才。未来几年，制造业对人才的需求将不是渐增，而是激增，尤其是高端技术人才和高素质技能型人才的匮乏，将成为我市制造业发展的最大瓶颈。
 
　　一、台州技术工人现状

　　1、高技能人才仅占16.3%，供不应求

　　台州作为先进制造业基地，拥有汽摩及配件、化学原料制药、模具塑料、家用电器、缝纫机、工艺品六大制造基地。制造业的工种也比较多，有数控车工、数控铣工、维修电工、加工中心操作工人等上百个工种。

　　台州市劳动和社会保障局就业工资和技能管理处处长徐宁介绍，截至2009年9月，我市有技术工人约60万名。其中，高技能人才（包括高级工、技师、高级技师）9.77万名，占16.3%；中级工19.23名，占32.05%；初级工30.99万名，占51.66%。这样的比例与发达国家初、中、高比例15：50：35还有很大差距。

　　另外，我市三分之二以上的技术工人分布在传统的制造业和服务业，如车工、钳工、焊工、餐厅服务员等，而一些先进制造业领域的模具工、数控机床操作工、汽车、信息技术、服装设计及现代服务业领域的物流、营销、理财规划、职业指导等技能人才，依然紧缺。
 
　　2、各方努力人才建设

　　A 政府：今年再增8万技能人才以解近渴

　　“2009年，财政拨款846.14万元，主要用于失业、创业及职业技能培训。今年全市计划培养8万名技能人才，其中高技能人才6500名，主要以培养企业员工为主。对失业人员、被征地农民、进城务工本市的农村劳动者及取得《居住证》的外来务工人员，参加各类技能培训并取得相应国家职业资格证书的，政府将给予300至1100元的补贴。
 
　　另外，我市《2010年特别职业培训计划》进一步指出，8万名技能人才培养计划，包括2.4万名企业在岗农民工、1.274万名进城务工劳动者的技能培训，6000名城镇失业人员的再就业培训，以及900名人员的创业培训。徐宁表示，对农民工培训的力度要加大，培养人数比去年增加了10%左右。
 
　　至于如何培训，采用政府、社会、院校等多方联动，如邀请专家到规模较大、工种较集中的企业去，对不同工种的工人进行培训；再比如，组织工人到职业院校参加培训。以创业培训为例，今年全市计划创业培训900人，劳动部门要做的是帮助这些人当老板，会邀请企业老板讲授政策、税收、银行贷款等知识，如现在哪些行业比较热门、政府的政策倾向、如何合理避税、怎样获得贷款等。
 
　　B 教育：地方高校当为地方经济挑大梁

　　●中职教育拓展新兴专业

　　去年，我市对就读现代制造业、现代服务业、现代农业三大类的中职学生实行免学费教育，鼓励学生从传统产业向现代产业过渡。近年来不少职业学校都增加了化工、船舶修造、精加工测量等专业，紧跟台州新兴产业发展的步伐。

　　除了拓展新兴专业，一些过时专业也逐渐被淘汰。国际英语、国际贸易等不切实际专业将逐渐被淘汰，而增加了物流、电子商务、金融事务等专业。对于省级示范专业，市教育局开始提倡在全市范围内跨县招生，促进各地区人才的流动。