珠三角地区加薪潮蔓延　部分外企增加工作强度

　　部分外企已通过增加工作强度，化加薪于无形。而工人们对变了味的“加薪潮”当然难言满意。

　　加薪潮下的中国工人

　　部分外企已通过增加工作强度，化加薪于无形，而卑微的工人们依然钱途、前途两茫茫

　　珠三角一家外资玩具工厂的流水线上，李丹迅速地对同一玩具进行组装，她一声不吭地每天劳作10小时以上，然后把她收入的60%寄回家。

　　在她工作的珠三角，一股加薪潮正风起云涌。如果能加薪，她当然求之不得，但她没机会计较这些，她的希望是，每月能多加班多赚点。

　　变了味的“加薪潮”

　　“公司现在跟着最低标准调高工资，但调高一次，我们的基本任务量就增加一次。以前8小时加工6000个零件就可以拿基本工资，现在8小时要做9000个才行。最低工资从770元调到920元，只涨了19%，任务量却涨了50%，员工能高兴吗？”在广东东莞一家日资电子厂工作的白春荣说。

　　部分外企已通过增加工作强度，化加薪于无形。而工人们对变了味的“加薪潮”当然难言满意。

　　“我和企业之间的唯一联系就是工资，我干活，他给钱，除此之外无关联。”在佛山一家日资企业工作的小蔡的说法代表了很多打工者的心态。

　　杭州西子联合控股有限公司工会主席吴华介绍，现在的新员工对劳动的等价交换意识很明显。老一辈的农民工在衡量工资收入时，是跟自己务农收入比，跟养家糊口的需要比，而现在他们会为自己定价，问“我值多少钱”。

　　一个工人凭借自己的劳动在城市体面生活，究竟需要多少工资？长期研究中国劳工问题的香港理工大学副教授潘毅介绍：在深圳，以每月食品消费约613元、恩格尔系数为0.5(即每人以月收入一半购买食物)、赡养系数1.87(每一就业人口供养1.87人)来计算，每人每月最低生活工资标准应为2293.7元；另一份按照更低标准计算的数据，来自世界银行的普查报告：考虑每人每天的营养摄入量及养育孩子的需要，在中国维持基本生活水平的费用是每人每月1684元。

　　工人对工资不满意，但跟企业又谈不拢。“因为我们不了解企业运营状况，也不熟悉法律，个人去谈，毫无用处。说多了企业就开除你，只能抱团。”在深圳打工的王刚刚很无奈.

　　“我觉得政府应该立法，让我们更好地参与薪资决定程序，而不是让我们去抱团争取权益。”白春荣说。