纺服鞋帽业向周边转移比较明显——珠三角加薪潮下代工企业转型升级调查（下）

　　三十年来，珠三角代工模式吸纳了数以亿计的劳动力，成为中国经济高速发展的源动力，但近几年，随着中国劳动力成本连续上涨，这种模式优势日渐式微。日前，富士康大幅度加薪举措，以及紧接着的往内陆省份转移行动，宣告了代工模式在珠三角难以为继。

　　在调查中发现，目前，珠三角代工企业正处于发展的拐点，要么产业转移，要么转型升级，在这个过程中，代工管理模式也要转型。

　　产业转移

　　人力成本高企、人民币升值、外贸环境尚未完全恢复、国际经济形势仍不明朗等，珠三角代工企业未来发展充满变数，远离珠三角成为部分企业的选择。

　　继大幅度提高工人工资后，富士康又开始大规模从深圳撤离迁往内地。记者采访到的深圳几位代工企业老总均表示，富士康如此迅速启动撤离深圳搬至内地的计划，目的只有一个：减少劳动力成本，转移到内地，富士康普工工资就是按内地最低工资标准执行了。

　　国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员李建伟对本报记者表示，在劳动力成本提高，以及珠三角经济环境改变的情况下，部分代工企业在本地没法生存，要转移到劳动力成本比较低的地方：一是转移到内陆，二是转移到劳动力成本低的国家。

　　“迁往内地，早就存在了，只不过这次加薪增强了这一趋势。”与多家代工企业有业务往来，长期从事外贸的广州鸿润商务服务有限公司经理李雪花6月28日告诉记者，代工企业肯定是要搬迁的，即使现在很多企业没有行动，但也都有这种想法，只是考虑到珠三角的外贸环境比内地优越，而且目前的订单比较多，估计未来一两年搬迁潮将形成。

　　早在2006年前后，国内外贸政策全面收紧，出口退税率下调、人民币升值等，对制鞋、成衣等代工企业产生巨大影响，那时，这些企业就有转移的趋势。

　　富士康现在的大规模内迁，也“蓄谋”已久。这几年富士康一直有条不紊地在大陆扩建生产基地，烟台基地扩容始于2008年，重庆基地去年9月就已动土。

　　此外，调查发现，目前，纺织服装鞋帽织品业从珠三角向周边转移比较明显，塑料制品也基本形成从珠三角地区转出的趋势，而金属制品则从珠三角中心城市转出较为明显。

　　“任何企业都不想转移，企业外迁要考虑物流成本、上游产业、下游市场、商业环境、市场秩序等一系列因素，但随着工人工资提高，代工利润减少，企业不得不倒闭或者搬迁。”在东莞厚街，浩成鞋业有限公司人事主管杨进对记者说。

　　香港工业总会此前对珠三角港商进行的调查显示：珠三角约8万家港企中，37．3%正计划将全部或部分生产能力迁离珠三角，63%以上的企业准备迁离广东。

　　“也有企业将转移到越南、印度、印尼等地，这是因为转移到内地也面临着加薪的问题，而且未来几年内地加薪的速度会很快，那时，代工企业还是面临着寻找低廉劳动力的问题。”深圳一位从事电子产品代工的企业老总这样表示。

　　越南、印度、印尼等地的劳动力价格普遍低于珠三角，广东雇用一个普通工人的月成本一般在1600元左右（涵盖社保、公积金等各项成本），而印尼等地雇用成本不及1000元。

　　产业升级