服装产业版“杯酒释兵权”

　　在把与自己同床异梦的省代削藩后，对于品牌公司来说，重要的是找到新的出路

　　省代削藩

　　某福建龙头企业订货会晚宴上，总裁举杯时，竟有些哽咽。看着眼前曾经共谋大业的省代兄弟们，他心里知道，明年他们中的有些人不会再在这里出现了。

　　这场服装产业版“杯酒释兵权”的根源，是福建服装品牌的渠道终端变革的内在要求。在高速发展多年之后，省代这一群体已疲态渐显。业界认为，躺在昔日辉煌的温床里，省代与品牌公司已同床异梦。

　　很多业内人士都认为，服装渠道模式亟须一场大变革，而一些先行者也已经在渠道模式变革方面做出探索。或许，对省代的削藩仅仅是一条摸着石头过河道路的第一步。

　　代理制之于闽派男装，犹如兵械之于将士，对闽派男装的崛起可以说是功不可没的。七匹狼董事长周少雄就曾表示，省级代理制度使得七匹狼专卖店的网络扩展得非常快。

　　据悉，自1995年七匹狼采用了代理制的经营模式之后，代理制也逐渐成为品牌企业普遍采用的营销模式，它铸就一批闽派商务休闲男装，也让福建品牌在国内各地大商圈瞬间遍地开花。

　　然而，由于当年品牌崛起时，企业寻找代理商普遍采用了“先乱后治”的策略，隐患也就此埋下。到了多年后的今天，随着市场发生的种种变化，代理制的弊端开始显现，虽尚无法完全证明代理制已经没落，但对于那些已经江山稳固的一线品牌而言，昔日的省代若不能随公司前行，也只能是面临被“削藩”的处境。

　　受制衡的省代，往往表现为两种情况。一种是当年品牌公司匆忙间选错了对象，这部分省代在经营理念、管理上跟不上时代的发展，一直也没有把自己的区域做好。属于先天不足，可能会发展成一种自然淘汰。

　　而另一种却是比较微妙——他们做得很好，却因为长短期利益的不一致，与品牌公司“同床异梦”。

　　“三年前，市场还很好做的时候，很多总代赚了很多钱。他们的腰包鼓起来了，反而变得畏缩了，他们觉得拿钱去做房产、股票投资，来钱更快。”七匹狼副总吴兴群说，为此省代与品牌公司产生了很多矛盾，比如说是否开直营店，品牌公司从长期考虑，认为直营可以推自己的形象，可以直接贯彻很多政策，而省代们却考虑着自己的经济利益，他们考虑的是短期利益，对于开直营店这种短期不太赚钱的事情，显然不太有兴趣。

　　“对于这样的省代，如果不很快分化或清理掉，就会导致目前很多品牌所面临的半死不活的状态。”吴兴群说，清理省代，实属无奈之举。

　　正是基于此，在七匹狼不久前公布的2009年年报中，出现了这样的报告，“七匹狼在2008年基础上，2009年增加了武汉、西安、深圳三家销售子公司，加大直营体系拓展，在厦门增加尚盈直营公司，逐步建立直营单独核算模式”。

　　同时，年报还有这样一句话，“贵阳七匹狼股权出售是基于公司当地营销政策的调整。股权转让后，贵阳七匹狼仍从事公司产品的销售及渠道拓展。同时，由于贵阳七匹狼占公司销售收入比例很小，对公司业务连续性以及管理层稳定性无重大影响”。在这句话的背后，吴兴群说，“我们去年把贵州作为试点，由总部派人过去，分公司总经理和人事主管、财务主管，都是总公司统一管控，其他的自由组阁。”