通宇以创新团队建设推进创新型企业建设

　　8月29日，台州市路桥区组织部、人才办就通宇控股集团创新型团队建设进行实地调研，通过参观和档案的检查，对通宇创新团队建设取得的成绩予以充分的肯定。

　　通宇控股集团为大推进创新型高层次人才队伍建设，从2006年开始，组织实施创新型团队建设，重点围绕机电一体化高新技术产品的项目开发和研究，推进创新型人才建设、技术领军人物建设，进一步推进创新型企业的建设，增强企业创新的能力，并取得了丰硕的成果。一是围绕项目设立促进创新型团队建设，公司对研发项目成立项目攻关小组或课题组，抽调技术强将组成，并在薪酬上予以明确奖励政策，通过项目的技术攻关打造企业技术人才；二是面向国内外市场选聘技术带头人，面向国内外公开选聘具有较强的科技创新能力、组织管理能力、指导培养高水平创新团队的能力以及领导本学科保持或赶超国内外先进水平的能力带头人；三是加强创新团队保障机制建设，在政策、投入、研发成果分配方面加强创新团队的保障机制建设，营造良好环境，营造重视人才、鼓励创新的良好氛围；四是规范创新团队的考核与管理，制定《通宇创新团队管理办法》，对做出突出贡献的创新人物给与表彰和奖励等。几年来成功开发和研制了电脑高速平缝机、超高速包缝机、超高速绷缝机、高抬脚厚料机、上下复合送料机、高速双针机、曲折缝纫机等100余项新产品开发和新工艺研究项目，其中有30多个产品获得国家火炬计划、省级高新技术产品、科技进步奖、省部级优秀产品、省级重大科技专项和省创新计划项目等。