诸暨：优质服企用工不“荒” 改善环境成重点

     太子龙扩大生产，要新招300名一线工人。10月份我们就开始部署新年招工，近日已派出5人到江西、湖南、安徽等地了解用工信息。”太子龙一相关负责人说。

    诸暨袜业、贡缎、鞋业等众多劳动密集型企业，近来用工情况如何？

    “轻纺企业用工紧张暂时是无法改变的，但像太子龙这样的优质企业，问题应该不大。”昨日，市轻纺办相关负责人说。

    太子龙相关负责人介绍，近年来，虽然企业生产繁忙，但用工一直十分稳定，从各地反馈的信息看，明年新招300名一线工人不成问题。

    同样，诸暨另一家服装龙头企业步森服饰也不愁用工。一名一线工人说：“在大企业做工，工资高、保障好、环境优，当然是我们的首选。”

    据了解，诸暨袜业、贡缎、鞋业企业中实力相对雄厚的企业，用工都相对缓和。

    直埠鞋业2006年经过一次大洗牌，生存下来的企业产品差异化增大，经营渠道通畅了，生产场所环境明显改观，劳动用工情况也有明显好转。

    贡缎业今年有一个大动作，开辟自营出口新渠道，整个产业活了起来。在非洲市场上占90%份额的诸暨贡缎，自营出口企业由原来的五六家增加到目前的十多家，产品自营出口比例从原来的20%提高到目前的30%，环比、同比都保持50%以上的增长幅度，用工也走出了以前的恶性循环。

    不同的是，一些小企业用工却处于饥渴状态，几乎每天都在招工，无法与大企业竞争。