西部园区缺工3万 制鞋企业面临内迁困局

    据东盟经济园区管委会副主任张融健介绍，随着产业转移和区域发展的热浪，2009年特别是2010年，来自珠三角、长三角的考察人数急升，东盟经济园区的众多重大项目亦为近两年落下。

    “产业刚刚起步，就遭遇劳动力短缺。基础不稳，经济如何起飞？”张元亨以此一问道出产业西移面临的尴尬。

    用工缺乏的事实已经逼迫西移的劳动密集型企业改变其原有的管理方式。“外资企业更像是上世纪80年代国企。”张元亨说。

    在东盟经济园区的麦斯集团厂区内，排球场、篮球场、高清电影放映室、医务室、幼儿园、超市、图书室等一应俱全，而这些均是东莞总部5000人基地所未享有的设施。

    经济园区：用工缺口3万

    “我们在上海、东莞、山东也都有厂，原以为用工荒只是沿海问题，后来才发觉这是全国的问题。”张元亨回忆，该公司将部分产能转到南宁，有部分原因就是为了避免在用工短缺的珠三角争工人。

    麦斯集团在东盟经济园区的鞋业项目总投资为5.6亿元人民币，一期需要工人8000人，二期竣工后合并一期总共需要1.5万人。

    张元亨承认，麦斯集团进驻园区之时带来三家下游配套企业，三大鞋厂加上配套商，所需要员工就超过两万人，“仅我们几家厂商都把当地的富余劳动力给榨干了。”

    内地很多新兴经济园区尚未形成类似珠三角、长三角的产业聚集，无法吸引大量外省劳动力作为补充，依靠本地或附近的劳动力资源，难以满足劳动密集型企业的用工需求。

    张融健表示，园区为了帮助企业解决用工难问题，除了在各大媒体和渠道打广告外，还给了比较大的企业每家100万经费用于招工。“我们也承诺拿出500万元，帮助他们招工”。仅是为麦斯、楠熙、贯铨三大鞋厂就招了近8000人，但由于劳动密集型企业对劳动力依赖太高，目前的招工人数不能满足所有企业需求。