服装企业转移：一个产业升级的实验

    转什么，留什么，中西部发展什么？

    杉杉的做法是转移。

    他们将两个工厂转移到安徽和福州，以降低劳动成本，留在宁波的工厂则做技术开发。

    “从沿海到中部，对中西部是一种机遇。”领秀服饰有限公司董事长陈勇斌说。

    同样的看法也来自于美尔雅老总杨闻孙，“中部劳动力至少有5年的优势。”

    在新尝试过程中，“要提升比较优势，”中国服装协会会长杜钰洲说，“首先要研究东部怎么升级，以及怎么向中西部转移，以实现优势升级空间调整。”

    而杜钰洲前段时间到河南安阳考察四个工业园时，红火的场面给他留下了很深印象，“原因在于成本低。”

    同样，东莞润田服装公司四年前，就将部分生产线转移到了广东省肇庆市怀集县。

    但招工情况并不如人意，怀集分厂用工需求是600-700人，但去年春节过后只招到了200多人。

    所以，润田服装公司决定去湖南郴州再开分厂。

    “以前到外面办厂，是碍于对方招商引资的面子，现在真的要转移了。”雅戈尔董事长李如成说。

    的确，“自去年7、8月开始，沿海大量定单转移到河南。”河南服装协会常务副会长兼秘书长李刚说，2010年河南内销就增长了30％，外贸增加了50％。

    正是看到这样的机遇，“中西部各省市出台了各类优惠措施，争抓机遇。”一位业内人士说。

    比如，在河南滑县，政府投资15亿元，建设总面积达八九千平方米的标准厂房和配套设施，并对第一批入驻的企业免收3年租赁费、所得税等，还给每家企业3万至5万元的安家费。

    而2005年郑州提出“中国女裤看郑州”后，河南省委书记徐光春当即批示：蓄势而上，打响郑州女裤品牌。后来他到服装园区考察时，提出了“要把服装园区建好，让河南服装腾飞。”

    2009年中国服装协会把河南作为中国服装产业转移试点地区后，徐光春又要求要抓住机遇，把这个事情做好。

    而《河南省纺织工业调整振兴规划》明确提出，到2015年河南纺织产业结构进一步优化，自主创新能力明显提高；到2020年，基本形成先进的现代纺织产业体系，成为以科技和品牌为引领的纺织工业强省。

    同时，河南还在税收、金融担保、工人培训与招工等方面给予了支持，“这种氛围是前所未有的。”李刚说。

    显然，河南人力资源优势是其他省份不可比的，但加工水平和管理还存在问题。

    于是，去年他们创办了河南服装技师技工培训学校，并在人口大县设立分校。同时，在全省开展“巧媳妇千百亿”工程，把八百万巧媳妇当做财富挖掘出来。

    其实，重庆、四川等地也在蓄势待发。

    但是，“要实现产业可持续发展，必须找准自身优势。”陕西服装行业协会副会长陈会安说，陕西要把科技、教育等优势充分发挥出来。

    实际上，今年元月1日颁布的服装纺织防静电和阻燃标准，就是按照陕西标准制定的，相关仪器也由陕西生产。

    由此，陕西服装行业协会去年专门组织了专题报告会，邀请陕西省纺织科研所、陕西元丰纺织科技公司领导和专家，进行最新防静电防护服装国家标准培训。

    同时，他们还举办了第三届日本重机生产管理培训班、特种防护服装生产许可证申办程序培训班……