产业对接浮出水面 服装业转移青睐河南

  家住平顶山市郊区、十五六岁就外出打工的杜克红，先后辗转于东莞、广州的鞋厂。随着年龄增大，她于2009年返乡，先是在黄河以北的一家鞋厂干，等到来自福建的宝龙鞋业股份有限公司落户淮阳，她旋即因业务纯熟而被聘为车间负责人。这里离家只有100多公里远，而工资，则比东莞时的每月三四千元更高。

    家住淮阳县城关的杨高才，也是随着温州瓯迪威服饰有限公司在淮阳建立了工厂，而返乡在这里做了主管。据杨高才介绍，厂子正月初九投产，目前招工300人，五六月份生产正常后招工人数将达到600人。至于普通工人的工资，每月能拿到1500元以上。虽比在温州低了点，但可以避免多数人家里以前的“留守老人”、“留守儿童”问题，所以大家还是希望就近务工。

    目前，淮阳县产业集聚区内汇聚的40家纺织服装企业中，来自我国东部地区的有18家，省外其他地区的12家。2010年，集聚区内纺织服装营业收入10.5亿元，增幅达156%；从业人员6860人，增幅达125%。

    在纺织服装、塑料制品、农副食品加工三大主导产业的强力推动下，淮阳县产业集聚区2010年累计完成固定资产投资26亿元，区内企业实现营业收入60.5亿元，同比增长98%，新增就业岗位6000多个，被评为“河南省十快产业集聚区”之一。

    地处黄淮平原腹地的淮阳没有矿产资源，至今仍是个国家级贫困县。沿海服装产业看中淮阳的究竟是什么？

    最大的优势还是劳动力资源。淮阳是个140万人口的大县，有近60万人的剩余劳动力，50万名外出务工者中，从事轻纺加工行业的就有30多万人。2009年9月，淮阳县委县政府基于承接发达地区的产业转移所具有的人力基础，决计推动纺织服装玩具产业发展。纺织服装行业是个典型的劳动密集型产业。宝龙鞋业负责人说，人力成本最起码占其总经营成本的15%以上。而瓯迪威服饰的负责人分析认为，劳动力在生产成本中所占的比重要高达60%！

    现在，内地企业也面临招工难的问题。淮阳县产业集聚区管委会主任师建峰介绍说，集聚区去年引进的5家大型纺织服装、制鞋企业，用工需要上万人。入春以后，有关部门通过发手机短信、入户登记调查、举办大型招聘会等多种形式，为企业招工8000多人。

    其次，是越来越优化的环境。除了很多地方都拥有的政策、土地、税收等优惠外，淮阳人精心装扮的自然环境之美成为招商的妙招。31岁的瓯迪威副总杜伟是个地道的温州人，他指出：“去年夏天，我们在淮阳县荷花节大招商活动中来到这里，万亩城湖上那耀眼的荷花一下子就把我们吸引住了。”

    产业充分对接浮出水面

    招商如何才能收到实效？

    淮阳县号召的是“全民招商”。多次参加过招商活动的县工业和信息化局局长康宏总结说，招商行之有效的途径有三个，而且都和产业实现对接有关：

    一是通过原有产业基础招商。
像产业集聚区内河南联塑，就是在原来小有名气的华林塑料基础上，被国内最大的管道企业广东联塑兼并重组的。
    二是依据当地熟练的劳动力资源和农副产品资源招商。县里敢把服装产业作为主导产业，就是在务工经济中培养和涌现出一大批产业工人。在浙江西塘镇一地，就拥有淮阳籍的服装从业人员8000人。而在温州瓯迪威一家企业，300名工人中一半来自淮阳及人口稠密的周边地区，仅淮阳一地就有50人，而瓯迪威的落户淮阳，更与其副总杜伟身为淮阳女婿、两口子原来均在温州瓯迪威供职直接相关。

    三是依靠协会招商。2009年下半年以来，省服装协会先后举办了赴温州、青岛、虎门等一系列招商活动，提供了越来越宽广、针对性越来越强的平台。行业协会懂行，且便于与各地商会联系，居中调停，招商渠道很舒畅。