选不选择创业的灰色警示

        相对上规模服装企业   中小企业家压力更大

　　在没有这次调查之前，更多时候探讨的是本土服装企业家的社会责任感、战略智慧以及经营能力。很少有想过在服装企业的企业家身上的堆积着很多身心健康问题，而这些问题大多来源于企业家工作生活中的各种压力。

      “欲”之烦恼

　　很多企业家谈到关于“自身压力”的问题。

　　“也就是说，一个企业只要有了自己的商业模式和有效市场，可以选择是不是把企业规模做的更大。保持现状也没有问题，但是要有所发展，势必会受到市场竞争环境、人才缺失的问题、资本支持等问题的影响。而最重要的是企业家怎么选择，是迎难而上还是止步不前。”杭州印象股份有限公司董事长应翠剑这样说。

　　从调查中发现，更多上规模企业家在工作中缓解压力的办法就是，在现阶段只考虑一到两个问题，比如在解决资本问题的时候，他们就把资本问题当成最重要的去解决，碰到人才瓶颈的时候就找寻解决人才问题的办法。

　　中小规模的企业，尤其是那些自主创业的设计师企业在遇到压力的时候比较难于找到缓解办法。而对于一些界乎知名企业与创业企业之间的企业家来说，更多的问题在于他们选择什么样的路。也就是他们究竟“要什么”。

　　现代人所说的“要什么”，就是古时候的人所说的“何欲”。

　　在企业家之“欲”和他们的不够匹配的时候，就变成了无限的压力，给他们造成了健康的隐患。

　　“也许我只适合开一个200人的厂，而不是做20000人的企业。”一位心情很纠结的企业家在采访中告诉记者，他发现自己面对的外部压力似乎都存在着，但是只要不选择扩大规模发展，压力还可以承受。但是因为存在“欲”，所以就会有想要发展企业规模的想法——烦恼就油然而生。

　　而并不把“发展当成硬道理”的企业家，也并不意味着远离压力。

　　“因为市场竞争的残酷性，即使无欲，也会背负更多的压力。所以，当成为企业家那一天的时候，你就必须选择面对压力。纠结是无用的，正地面对压力要比企业家的成就更加重要。”北京薄涛设计工作室相关负责人告诉记者。

可怜的创业者

　　上规模企业家们都从政治活动中找到自己的归属感，就好象创业者所需要的私人聚会一样。只是，更多中小型企业家还没有政治活动的机会与平台。创业者们往往会利用私人聚会的办法倾诉压力。

　　在记者调查采访的服装品牌电商中，有几个甚至表示喝酒就是宣泄的办法。这个相对真实。就在记者自己的朋友中，就有创业者要每周喝酒，而记者恰好是他们的倾诉对象。

　　他们因为喝酒成为胃病的患者，也并没有什么养生之道。不吃海王金樽的小业主甚至会就一个雇员的离职探讨半个小时。他们甚至已经不再读书和学习。

　　“我会头疼雇员的问题，我没有资金去多聘用雇员，而有限的人员数量则直接影响团队发展，我们深受困扰。”电商小陈告诉记者，“你们所有压力选项我都填满了，这是因为我的企业团队小的缘故。而要解决这些问题，出路在什么地方我不知道。”