把脉中国鞋企文化十大病象
- 日前，第109届中国进出口商品交易会谢幕，鞋类外贸交易冷清，意向订单成交量同上期比较有所下滑，订单价格也很意外很不理想。为什么欧盟取消反倾销税后中国鞋出口依然难现曙光呢？很多人把鞋企外贸交易不理想的原因归结为民工荒、原材料涨价、人民币升值，其实，上诉的都是外因，企业文化建设难以与时俱进才是鞋企发展后劲不足的根本原因。据笔者谭儒观察，目前中国鞋企文化已显现十大病象。
一，对企业文化“神智”不清
可以说，一些中国鞋企老板喜欢把企业文化挂在口头上，但对企业文化的认知却是一知半解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。近日笔者询问过一些鞋企经营者什么是企业文化，没有一个能够回答完整的。一些鞋企老板甚至认为企业文化就是唱唱歌跳跳舞喊喊口号，对企业文化认识大多简单化，或混沌不清。
二，企业文化近视眼
笔者有时会听见一些鞋老板颇有“特色”的“见解”：挣钱才是硬道理，只要把企业的生产、经营、销售搞上去了，企业文化有没有关系不大。所以在他们的骨子里没有企业文化建设的意识。其实，他们不知道，没有企业文化，企业的产品就不能得到市场认同，不能被消费者所接受。可以说，优秀的企业文化是企业撬动市场的支点。
三，企业文化空心症
中国鞋企千姿百态，但企业文化大多趋同，跟风、抄袭、照搬现象层出不穷。你请明星作代言人，我也请明星；你搞文化节我就搞文化月；你有心理咨询室我就建员工心理疏导站；你赞助小学我就赞助中学，结果一些鞋企的企业理念、企业精神都相似或相同，缺乏个性，缺乏思想。
四，企业文化巨人症
许多鞋企老板认为企业文化只是面子工程，企业文化建设是时髦、时尚的事情，也下了许多工夫，喊出了许多口号，制作了一些宣传片和宣传册，组织了一些公益活动，游玩活动。表面上看，他们的企业文化做得很到位很高大，其实他们仅限于把企业文化当作宣传手段，是做给外人看的，而企业文化内容与企业的战略决策很脆弱，甚至牛头不对马嘴。
五，企业文化孤僻症
许多鞋企没有专门的企业文化管理部门，由一两个行政人员兼职，对企业文化建设随意性很大，只注重口头教育，不能通过工作流程规定和制度奖惩引导来保障企业文化建设；或者利用企业文化一味地洗脑，缺乏必要的激励。企业死气沉沉，员工没有朝气，别说产生凝聚力了，员工在压抑的工作环境中度日如年，毫无幸福感可言。
