中国服装行业“用工荒”利好印度产业

     由于中国“用工荒”，印度服装业来自欧美的订单增长已经超过了10%。对于中国的“用工荒”，印度媒体乐观地预言：“印度制造业的机会到了。”《印度经济时报》发表评论说：“经历了十年快速发展之后，中国工业正面临着越来越动荡的局面。感谢独生子女政策让中国的人力成本越来越高，印度终于有机会取代中国成为世界工厂了。”

    从世界后勤到世界工厂

    有一个传说至今仍在印度广为流传。

    据说上世纪90年代，中国外贸部某位高官到印度访问时说：“我来印度，是想看看中国15-20年后会发展成什么样。”他的本意可能并非中国比印度落后20年，而是害怕随着改革开放和工业化，中国社会也会出现印度当时的混乱局面。但不少印度人坚信，本国在国际竞争中对中国占有优势。

    看到欧美跨国企业的新工厂落户在越南、印度尼西亚和中亚，印度经济界也高呼：“新的机遇到了。”

    印度经济界并不是盲目乐观，其人口结构要远远优于中国。联合国预测，2010-2020年间，印度将新增1.2亿劳动人口，而同一时期，中国仅能提供1900万新劳动力。再过10年，两国之间的差距会更加明显。中国开始进入老龄社会，劳动力不断减少，而印度依然有上亿人口要找工作。

    由于在IT业和服务业的成功，印度现在已经被称为“世界的后勤”。未来，印度还可能成为世界工厂。根据德勤全球制造业小组与美国竞争力委员会联合发布的研究报告，中国制造业竞争力在世界居于首位没什么值得大惊小怪的，但印度能够超越韩国、美国和日本成为制造业竞争力排名第二的国家就让人不解了。

    其实这份报告强调的是“竞争力”三个字，也就是潜力。印度拥有众多科学和工程人才，拥有熟练运用英语的劳动力大军，还拥有可灵活制定政策的政府管理体制。正是考虑到这些优势，德勤全球制造业小组才预言印度会成为世界主要制造中心。

    但潜力归潜力，印度的制造业相对于中国真的有优势吗？
    压榨女工换来的低成本

    目前，在中国想找出带有“印度制造”字样的商品，恐怕只能到服装店了。纺织业是印度最主要的制造业，每年印度出口的商品中，纺织品占16.6%。

    班加罗尔被视为印度的IT产业中心，但很多人不知道，那里还是印度纺织业最发达的地区之一。每天清晨，火车慢悠悠地驶进班加罗尔车站，几分钟时间里，数万名年轻姑娘涌向车站出口——她们是住在周边市镇的纺织女工，最远的住在40多公里外的小镇上。

    印度目前有3500万纺织业工人，而作为全球最大的纺织品出口国，中国只有1900万纺织工人。仅在班加罗尔一地，就有1200多家服装厂和超过50万纺织服装业工人。

    这些纺织厂现在正等待着中国错失的订单。因为自2008年全球金融危机爆发后，这里的日子一直不好过。来自欧美国家的订单锐减，工厂只能大幅裁员，印度人第一次认识到，似乎纺织业并不能提供稳定的工作。

    班加罗尔地区生产的服装大多只能是欧美国家超市销售的廉价货。2009年，这里一家名为Sonal的服装厂因缺乏订单停工，1500名工人同时失业。在小城杜达巴拉普尔，大多数年轻人都到30公里外的班加罗尔服装厂打工，2009年，这个小镇每4个人中就有一个失业。

    最严重的时候，印度全国有50万纺织业工人失业。

    服装厂是许多印度农村女孩走出家门找工作的第一站，也可能是她们唯一能找到工作的地方。

    印度学者苏哈思尼·辛格(SuhasiniSingh)评论说：“印度在全球纺织服装业取得的成功，是建立在无数女性牺牲自身基本权益的基础上。许多生产线上的女工每小时要缝制100多件衣服，这几乎是不可能完成的任务。她们没有休息日，甚至没时间去厕所。”根据印度疾病控制中心的数据，印度肺结核病人中，有80%是纺织业工人，因为他们工作的车间环境恶劣，空气中漂浮的纤维绒毛上附着着大量病菌和病毒。

    许多女孩称自己工作的服装厂为“地狱”。班加罗尔的纺织女工巴努说：“哪怕请一天假，也要扣工资。我们的工作没有保障，监工总是威胁我们不好好干活就滚蛋。”

    2007年，纺织女工阿姆死在了班加罗尔的“三角服饰厂”。厂方对其家人解释说她是自杀。但工友们后来对媒体透露，阿姆去世当天，在工厂里遭到了监工的谩骂和侮辱，他们甚至把她推倒，然后朝她身上扔东西。三角服饰厂有1500名工人，隶属于拥有超过4万名员工的Gokuldas集团，这个集团为彪马等欧美著名品牌生产服装。