服企用工荒警示国家投入须即刻转向

    中国产业工人队伍正在巨变中：60后、70后正在退出历史舞台，80后、90后正在崛起。

    崛起的80后、90后，生来就属于现代。如果说，亦工亦农的生存状态注定了60后、70后确实属于“农民工”序列，80后、90后则不然——他们整个的成长环境，整个的生活方式，整个的精神面貌，整个的价值追求，都跟现代接轨而极少接续父辈的传统，往往只在户籍意义上还属于乡村。

    再把80后、90后称作“农民工”，那是太勉强了。他们已经属于完整意义上的现代劳工。他们的崛起，实际上意味着中国产业工人的升级换代，即从传统农民工全面升级为现代劳工。

    这就是说，一个新时代，一个新劳工时代，已在中国揭开了大幕。但我们的产业结构并没有准备好，我们的社会结构并没有准备好。整个国家的产业转型、社会转型，跟不上中国产业工人的升级换代。

    这，或许是用工荒席卷大江南北的关键所在。

    在城市社会的最边缘最底层，以最低的收入干最脏最苦最累的活，而且最沉默最隐忍，这样的血汗劳工地位，显然不可能为崛起的80后、90后所接受。这也就可以理解，为什么用工荒中，大量缺工的岗位是劳动密集型产业的普工。劳动密集型产业的普工，相当多数确实就属于血汗劳工。

    不止成千，不止上万，而是整整一代人，正在远远超越他们的父辈。他们对生命的感知，显然比父辈更细腻更丰富；他们对尊严和权利，显然比父辈更自觉更敏感；他们天然地追逐着自由和幸福。这无须说教，也为任何说教所无从改变。

    整整一代人就这样登上历史舞台，奠定了大时代的底色，并且决定着我们民族的未来。一夜间乾坤倒转，劳动者成了卖方市场，区域经济的竞争很大程度上就成了抢人的竞争，即抢夺劳动者的竞争。那么靠什么抢人？靠什么抢夺劳动者？