美国服企重新布局应对中国劳动力成本上涨

      美国制造业产值的增长与美国大型企业接连回缩制造阵线，将国外工厂迁回本土生产有着密不可分的关系。近期，构筑装备、家具、纺织品服装等传统制造企业回归美国的迹象尤为显著。面对中国工人薪资水平不断上涨的预期，一些美国企业表示无意在华“恋战”。无论是缘于适应新环境的积极调整还是客观下的必然，美国制造业的回流都值得关注。

    中国劳动力成本的上涨预期

    美国知名纺织服装网站Just-style于近日发表了题为“中国迎来生产力的二次革命”的文章。文章指出，中国工资正在上涨已不是什么秘密，事实上，按照中国政府预计，到2015年中国工人的平均薪资将至少上涨80％。同时生产力水平也会提高，在未来5年内服装产量预计将翻一番。因此，美国服装企业需要重新制定生产布局以应对中国劳动力成本的上涨。

    “不仅是西方人预计到了中国的工资将会持续上涨，中国政府制定的下一个5年计划也透露了‘到2015年中国工人的工资将至少上升80％’的预估。”5月初，波士顿咨询集团（BCG）发布预测指出，中国制造业的劳动力成本将继续攀升，预计到2015年劳动力成本上涨势头将有所放缓。相关发言人表示，“中国工资调整后的生产成本将开始与美国接轨，生产力水平与美国相当。此后，美国将必须增加创建制造业的投入资金，才能保持其市场竞争力。而要推动美国制造业的复兴，离不开政府补贴和支持，特别是在劳动密集型如服装和纺织等工业领域。”

    为促进美国南部密西西比州的制造业重建，当地政府出台了一系列的多重鼓励项目，包括贷款、资助、债券和减免税收，可按照各企业的特殊需要提供合适的优惠条件。不仅如此，美国政府为此还为吸引外商投资纺织业做出了努力。近期，美国开始兴建一些纳税人投资的资本密集型纺织工厂。去年，巴西企业桑塔纳拨款1亿美元在得克萨斯州创建了牛仔布工厂，经过长时间的谈判，桑塔纳最终还获得了美国官方的赞助。而美国政府为推动制造业发展所作的努力也着实取得了成效。据美国供应管理协会（ISM）最新数据显示，今年6月，美国制造业部门实现了连续23个月的扩张，连续25个月的经济增长。相比5月份的53.5%，6月制造业指数（PMI）上升到了55.3%，上涨了1.8个百分点（指数高于50%表明制造业在扩张）。ISM指数还显示，制造业也在继续扩大招工规模，就业指数在6月份达到59.9％，上升了1.7个百分点。

    本土扩张或迁至他国

    除了回归本土生产，美国制造商还有自己的第二套方案。波士顿咨询集团强调，如果中国的工资上涨速度高于亚洲其他地区，美国的生产商会将生产转移到较贫穷的国家，这些国家的劳动力成本可能要比中国低80%甚至更多。目前，美国企业已在做最后的调整和权衡，未来，无论是选择“转移”还是“回巢”，美国制造业迁离中国都已成定势。

    2007财年，位于中国的代工厂为美国耐克公司生产了35%的耐克品牌鞋类产品，越南、印度尼西亚、泰国的代工厂分别为耐克公司生产了31%、21%和12%的耐克品牌鞋类产品。到了2010财年，越南代工厂所占的比例上升为37%，中国以34%的份额位居第二，印度尼西亚和泰国所占的比例分别是23%和2%。“越南制造”凭借其成本优势取代了“中国制造”，一跃成为耐克品牌全球最大的运动鞋生产基地。