内陆经济不断发展 晋江鞋企招工难加剧

    十五过后招工仍旧不乐观

    陈埭乌桥头招工点。康尼鞋业的招工人员胡先生感慨，正月十五过后招工情况依然不是很乐观，虽然公司成型、高频两个工种都差不多招满了，但针车工还缺很多。

    “情况没有好转，因为生产扩大，公司今年大概要补充200-300人，但直到现在每天能招到十来人就很不错了。”加来盟鞋塑的招聘人员感慨道。

    安海桥头工业区招工点。晋江思梦发织造织衣有限公司招聘人员王女士感叹：“今年的招工形势不如往年，看这个样子得招到2月底了。”

    飞达机械的招聘人员则反映，他们特地等正月十五过后才开始招聘，结果三天只招到了20人左右。

    屋漏偏逢连夜雨。几家招工形势不是很好的企业纷纷表示，招工情况不乐观，一方面是因为市场上出来找工作的人少了，另一方面则是因为出来找工作的工人多半是“骑驴找马”的，还处于观望状态，流动性强，最后真正能留在企业的人不多。

    万裕达负责招工的杨大姐就介绍，该公司从正月初六就开始出来摆摊招聘，其实招到了不少人，但是这些工人进公司没两天就又走了，所以总体上没招到多少。

    “前来询问的人多，但真正进厂参观有意向来工作的工人很少。”益英服饰的周先生无奈地向记者表示，由于他们的厂房位置有些偏僻，很多工人进厂参观后直接“悄无声息”了。

    晋江另一家发泡企业的尧先生也透露，其实该公司从正月初八开工，截至正月十八已经招到了近200名工人，结果这些工人进厂工作几天后，最终只留下了100多名。“足足流失了近一半的工人，工人都还在观望对比，这让企业很苦恼，大大地增加了企业的招工成本。”

    不过，在多数企业普遍反映正月十五过后招工依旧不甚理想时，361°、乔丹、特步等大型企业的招工情况却依旧颇为乐观。

    在陈埭乌桥头招工的361°李先生就表示，感觉今年的招工情况比去年好点。该公司初六就正常开工了，员工也能及时返厂。可能因为是大厂名气大、有保障，他在乌桥头每天都能招到不少人。

    特步的招聘人员王先生也表示，特步正月初九开工后到正月十七，就已经招了300多人了。因为该公司的薪酬待遇和福利在行业中都处于领先地位。