协会出台行业职业技能培训与鉴定工作管理办法
- 3月23日，在中国缝制机械协会九届二次理事会上，《中国缝制机械行业职业技能培训与鉴定工作管理办法（试行）》通过审核，正式颁布实施。
《中国缝制机械行业职业技能培训与鉴定工作管理办法（试行）》（以下简称《办法》）是行业首部针对职业技能培训和鉴定工作进行具体规范和管理的政策法规。《办法》由中国缝制机械协会秘书处起草，共分七章，内容包含行业职业技能培训与鉴定工作体系及工作机构、行业培训及鉴定操作实务、相关费用及工作监督等。
据协会相关专业人士介绍，随着社会的发展及国家职业资格证书制度的宣贯落实，全社会对职业技能的越来越重视，各类职业培训及技能鉴定、竞赛活动开展的如火如荼。目前，全国缝制机械行业特有工种（缝纫机装配工、维修工）从业人员约有18万人，2011年全年累计约4000人参加由各专业机构或企业组织的各类职业技能教育或培训，近500人次参加国家职业技能资格鉴定。
作为国家人力资源和社会保障部授权的全国缝制机械行业特有工种培训和鉴定管理机构，如何对行业职业技能工资进行有效的引导和管理，一直是中国缝制机械协会的重要任务。近年来协会通过积极的实践和探索，在行业培训体系和工作机制建设方面开展了大量的工作，目前行业已基本形成了以中国轻工缝制机械行业职业技能培训和鉴定管理总站为核心的行业职业技能工作体系，陆续制定了《缝制机械装配工》国家职业标准，出台了《行业职业技能考核考场规则》、《行业职业技能鉴定破格评审暂行办法》等一系列规则制度，此次《办法》的出台，标志着行业职业技能工作的机制已基本确立，行业职业技能培训与鉴定工作体系有望得到进一步的完善和优化，行业职业技能工作有望得到进一步的规范和有效促进。
