宝石双金片高速绣花机实现量产

　　 近日，宝石机电股份有限公司发布公告，宣布该公司绣花机制造中心自主研发的9针8头双金片高速绣花机实现批量生产。

　　 宝石机电绣花机制造中心方面表示，自9针8头双金片高速绣花机实现批量生产后，公司迅速将第一批高速绣花机成批出口海外市场，受到多个国家客户的好评。从宝石海外客户反馈的信息看：“9针对性8头双金片高速绣花机比普通速度机器效率成倍提高，且振动和声音控制都达到了理想的效果。”
转变观念  刻不容缓

　　 有这么一个故事： 中美两国各有一位想买房子的女人。美国女人在没有钱的时候通过银行贷款，将房子买到手，几十年后，她50多岁了，还清了银行的贷款。中国女人在手头钱没凑足时不敢买，而是用了几十年的时间省吃俭用，终于在50多岁的时候凑足了买房的钱，住进了新房。

 　　从产权意义上说，这两位女人真正拥有房子的时间是相同的，但从实用意义上说，两者之间却有着很大的差别。美国女人至少在新房中享受了几十年，一边住着新房，一边还着贷款，何乐而不为。而中国女人则完全不一样，一边辛苦地挣着钱，一边住在老房子里，憧憬着新房，直到凑足了钱才获得了享受。

 　　这两位女人之间的差别深层次的原因在哪儿？很简单，生活观念决定了行为方式，行为方式决定了生活水平。故事给我们的启示是，受传统文化影响越大，观念往往越保守；观念越保守，人们的生活方式就越守旧，经济发展速度就越慢。如此一来，于一个地方或一个企业，都会造成恶性循环。

 　　企业发展靠谁？靠员工。企业和员工之间的关系，说白了，就是“皮”和“毛”的关系。皮之不存,毛将焉附? 这个道理每个人都懂，但要是员工的观念不转变，就不能真正意识到责任和压力，就不会有创新意识、创新能力、创新手段，更不会取得创新成果。到时候，员工们失去的，不仅是越来越难的就业岗位，也将失去事业的平台和精神的支柱。

 　　 转变观念，已经刻不容缓

　　 但，转变观念是一种团体行为。只有更多的人转变观念，才能实现宝石公司的华丽转型、整体升级。因此，我们要在全公司上下形成思想观念大转变的良好环境和良好气氛，对那些不肯转变观念的人，要通过各种方式进行“洗脑”，给他们形成工作压力甚至生存压力：“不换思想就换人”。

　　 转变观念关键是全体员工要从内心深处感到一种强烈的责任和压力，感到一种“如履薄冰”的危机感，一种不前进就会被淘汰、不发展就会停滞的紧迫感。具体到宝石公司，就是要常怀与时俱进之心，在创新的路上永不停步：理念上适应形势，经营上适应市场，产品开发上迎合客户。

　　 唯如此，宝石公司才能实现可持续发展！