纺织服装企业“走出去”谋求新商机

      国内劳动力成本持续上涨，纺织服装业日益遭受东南亚等国家纺织业的激烈竞争，企业开始“走出去”谋求新利润。业内专家认为，中国服装企业把工厂放在非洲、东南亚等地，面临着如何保证产品质量、提高海外加工人员技术水平的问题。虽然这是一条降低成本、提高利润的新道路，但并非适合所有企业。

    受国际经济危机影响，2012年以来，由于国际贸易环境日趋恶化，人民币升值趋势不减，国内人力资源成本优势逐渐消失，许多外贸企业的市场压力很大，出口订单持续回落，以劳动密集型为主的国内纺织服装业市场出口预期下降。由于用工成本和原材料价格持续上涨，一些中小型企业不堪重负，纷纷转型升级，寻求新的盈利模式。

    销售低迷带来库存危机

    国金证券提供的一份纺织服装行业研究报告显示，2012年以来纺织品服装零售行业爆发了全面的库存危机，标志着行业进入了转型期。报告分析称，由于市场空间有限，高速外延增长难以为继，而企业的经营模式仍停留在规模化扩张，从而导致企业新增门店的销售低于预期，甚至干扰了企业的正常运营。

    中国服装协会近期发布的数据也显示，我国服装出口数量已连续13个月负增长。2012年前9个月，我国14328家规模以上企业销售收入增幅从年初的13%降至10%左右，低于近两年的平均水平，利润率也从年初的6%降至5.09%。

    作为我国第一服装生产大省的广东省，2012年全行业都面对库存危机。有调研报告指出，广东服装企业平均开工率在75%左右，近两成的企业开工率不足50%。广东中山市大涌镇是着名的“牛仔裤”之乡，如今当地许多从事服装生产的商家正在忙着找仓库。“我现在存着10万条牛仔裤，两间屋子都不够放了。”在大涌镇从事服装生产已有十几个年头的叶先生告诉记者，因为衣服已经过季，现在即使是赔本出售，也很难找到买家。“现在新的订单还得继续做，但新订单肯定也会有一部分成为库存。目前市场行情复杂，需求多样化，同时做很多品种，卖不出去的就基本是赔了。”叶先生无奈地说。

    劳动力成本高企

    2012年12月25日，《广东省促进就业规划(2011~2015年)》（以下简称《规划》）经省政府同意后正式发布。《规划》提出了“十二五”期间的主要就业目标：城镇登记失业率控制在4%以内，最低工资标准年均增长13%以上。

    据广东省服装服饰行业协会调查，2012年上半年，广东有近70%的企业销售收入和利润均明显下降。服装企业劳动力成本平均涨幅在20%左右。调查结果显示，服装企业认为影响最大的因素依次为招工难、劳动力成本上涨、原材料成本上涨和订单不足。可见劳动力及用工成本是摆在企业面前的第一大难题。

    广东省佛山市飞马制衣有限公司总经理冯健宽说：“企业虽然成功转型，但是在劳动力的解决上，也有很多问题。如今，除了劳动力，成本高企也让我们觉得很吃力，不仅工人的工资涨了很多，原材料价格也在上涨，我很担心，再过几年之后，成本会比现在高很多。”