全国首创员工福利基金“中捷Z+1感恩基金”正式启动

        1月18日，中捷“Z+1感恩基金”正式于2013中捷股份年度总结表彰暨2014“捷庆20”启动誓师大会开启，这是中捷在继援建10所希望小学之后的又一善举，也是中捷“共同的事业，共同的中捷”价值观的体现，更是增进团队向心力、凝聚力、战斗力的一次创新。

        “中捷Z+1感恩基金”的操作方法如下:公司成立“Z+1感恩基金，”2014年暂定由公司与员工每月各出资100+100元（共200元），由公司财务直接汇入每位员工家长指定账户。“感恩基金”实行“自愿申请登记”制度，有意于参加“感恩基金”活动的员工根据相关规定进行登记，登记后即可享受基金计划。 此外，“Z+1”为衡量中捷事业与爱心成长的指数 ，其中，1是恒量，是指员工每月100元不变；“Z”是变量，即中捷的出资随着企业未来的发展以100元为基数，今后可能变量为110元、120元、130元……200元甚至更多……

中捷集团党委书记金启祝、中捷股份财务总监李满义、工会主席郑学国、人力资源中心经理彭俤共同启动“中捷Z+1感恩基金”

        据悉，想要申请感恩基金的中捷员工只需符合工龄满半年；同时基金实行自愿申请登记。

       “慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，易恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。”从牙牙学语至长大成人，父母的辛苦不易不言自明。或许每个人出生的家境不同，但每位父母哺育子女的心却颇为相似。长大后，父母却已有年纪，他们有了皱纹，活动也不如以前灵活方便，他们是儿女最大的牵挂、最深的羁绊，有时，尽管父母在身边，却因为工作忙而不能长期陪伴；更多的人出门在外，与父母团聚的日子少之又少，空有孝心却无能为力。“中捷Z+1感恩基金”便是在此背景下成立，“员工为中捷做出巨大贡献，中捷也有义务和责任让员工没有后顾之忧。父母煞费苦心将子女养育成人，我们也要帮员工尽一下孝心。”中捷股份总经理徐仁舜如是说。

         Z+1感恩基金的成立这将是中捷在继援建10所希望小学之后的又一善举，举目全中国民营企业可能中捷也是第一家实施的，为了让员工切实感受到企业的关爱，在公司内弘扬一种感恩的文化、一种孝道的文化，让每位员工都能为父母“尽孝心之道、献感恩之心”, 公司创造了这样一个平台。同时，向员工家属发放“感恩基金”，也是中捷对员工、对员工家属表达一份感恩之情。旨在感谢每一位员工父母向中捷公司输送优秀的人才，强化公司的忠孝感恩氛围，建立中捷与员工父母之间沟通联系的纽带，同时，也是衡量中捷事业发展与爱心成长的指数。向员工家属发放“感恩基金”，也是中捷对员工、对员工家属表达一份感恩之情。因为，没有员工的努力以及家属背后的支持，中捷不可能发展得如此迅速和稳健。

        尼采说，感恩即是灵魂上的健康。而一个社会的健康发展同样离不开感恩情怀的彰显，感恩教育意义非凡。