新杰克通讯员培训如期举行

        3月24日下午，新杰克通讯员基础培训如期举行，来自人力资源、行政中心、财务中心、营销中心、研发中心、生产系统等14个中心、部门的通讯员参加了此次培训。

        通过培训，通讯员们明确了自己的工作职责，掌握了发现新闻的技巧和新闻写作的基本业务知识。他们即将当担起企业基层的新闻记者，发挥企业文化宣导的喉舌作用，为新杰克的文化建设贡献力量。

        随着企业的快速发展，员工队伍的不断壮大，阅读需求越来越多样化，原有的传播平台已经不能满足企业文化传播向广度和深度进一步发展的需求。为扩大传播范围，实现深度传播，强化传播效果，新杰克企业文化推进部积极创新公司传播渠道，在《杰克报》、《杰克人》、《质量与创新》、杰克微博等基础上，今年又相继新创建了微信、视频等企业文化传播平台，企业广播站也即将启动。

        丰富多样的传播平台，必然需要一支有一定业务能力且稳定的通讯员队伍作为支撑。在广播站组建工作启动之后，通讯员队伍建设工作随即展开。各中心、部门高度重视，纷纷挑选出优秀的人才来充实公司的通讯员队伍。

        新杰克企业文化推进部及时组织通讯员开展基础培训工作，旨在提高非新闻专业通讯人员的业务水平，力争把企业现有的各种传播媒体办成有优秀新闻产品、先进经营理念和良好服务的文化传播载体。

        下一步，通讯员们将紧紧围绕企业发展战略、质量提升、快速服务百分百以及核心价值观、利他价值观等内容开展文化宣导工作，竭力完善杰克企业文化建设体系，以文化的感召力凝聚杰克人的力量，为实现“打造全球缝制设备第一品牌”的杰克梦不懈努力。