阮积祥——志当存高远

      优秀企业的创建和发展过程，通常是眼光远大的领导者与发展机遇相结合的过程，这种结合过程就是某个或一群富有使命感的人才，将某种正确的经营战略和合适的管理方法运用于企业开创和发展的过程。志存高远是这种优秀企业和优秀领导人的特征之一。杰克人说：“我们的总裁就是（这样）一个目光远大的人。”

       阮积祥，1969年8月25日出生，浓发，眼睛炯炯有神，身材中等但结实，说话语速很快，反应敏捷，言谈举止间都透出鲁迅所赞誉过的“台州人的硬气”，家里人都说他从小就天不怕地不怕，他给我们的第一个印象是精力充沛、活力四射。

       阮积祥从小就喜欢看书学习，尤其喜爱看古典小说和武侠小说，在他辍学以前，什么《封神榜》、《七侠五义》、《隋唐武义》、《三国演义》、《西游记》、《红楼梦》、《聊斋志异》等等都读过，甚至连《资治通鉴》他也饶有兴致地通读了一遍，虽然很多地方他似懂非懂，但至今仍还记得“恩威并施”、“宽严相济”这些治世名言。从个人教育背景分析，可以肯定地说，这些武侠、神话、古典小树中积极浪漫主义的思想和个人英雄主义的形象，对于少年时代的阮积祥无疑产生了积极的影响，从某一方面来说，萌发了他对于跟人未来和成长的憧憬和理想。想想我们自己，我们哪一个从小没有受过自己喜欢或崇拜过的英雄的影响？或者是现代革命英雄，或者是古代英雄，或者是武侠小说和神话故事中的英雄，或者是现实生活中和革命事业中的英雄，因英雄的影响而萌生理想进而学习甚至模仿。当然，随着时代的进步和个人的成长，，每个人的心目中的英雄或者偶像会有不同，现在的阮积祥，他心中的英雄恐怕早已经不是《西游记》中的孙悟空和《七侠五义》中的锦毛鼠白玉堂，而代之以杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、柳传志、张瑞敏......然而，理想却始终是照耀人生的灯塔，新的英雄不断地唤起他新的理想，一个志存高远的人一定是一个富有理想的人。这种志存高远的理想，也许会使那种小富即安、富而则惰的人嗤之以鼻或者报之一笑，但它却是一个优秀企业不竭的发展动力。

       阮积祥是一个酷爱学习的人、富有理想的人，因而是一个志存高远的人。早要创业伊始给他的企业命名为“飞球”的时候，他就相信终有一天他的产品将会飞遍全球；当众多企业主尚不知企业文化为何物的时候，他就率先导入CI设计，建立了自己的理念、形象和行为识别系统；当信息化的号角刚刚吹响，许多人还在用传统的、人工的方法管理企业的时候，他已经建立了自己的办公自动化、财务电算化等信息系统，并不断换代升级，现在一个计划投资2000万元的SAPERP系统已经启动；当学习型组织的概念刚刚传入我国的时候，他就在自己的企业报上发出“创建学习型企业”的号召，并提出“我们要学得更快，并学以致用”，现在这句话已经成为杰克人的学习理念；当众多企业纷纷倒下的时候，他却在认真研究吸取别人失败的教训以警策自己，并认真勾画自己企业未来5年、10年、20年后的蓝图和步骤......