浙江省三大政策红利推动企业实施“机器换人”
什么是"机器换人"？
“机器换人”不是简单地用机器来替换人力。实质是以装备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新；核心是用先进技术装备替换旧设备，提高劳动生产率；目的是加快改变过多依赖低成本劳动力的增长方式，大幅度减少企业用工，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。
“机器换人”带来哪些变化？
质量：采用机器生产，大大减少了材料的浪费，品质稳定了，产品合格率就提升。质量和效率正是企业的两大生命线。
用工：企业管理上，由管人到管机器，省去了不少麻烦，成本大幅度降低，特别是在当下招工难的情况下。既解决技工紧缺、用工成本上升等问题，又能提高劳动生产率，更能收到事半功倍的效果。
创新：“机器换人”的企业不但能加快现代化技术创新的良好氛围，激发科技中小型企业自主创新的潜力和活力，更能促进劳动密集型企业转型升级。
“机器换人”成功事例
“机器换人”的好处除了效率提高外，还有产品质量稳定、原材料大大节省。”浙江朗圣实业有限公司公司董事长吴子剑说。这家研发、制造摩托车前、后减震器的企业，去年投资4000万元对设备进行全面升级，形成了年产300万套减震器的自动化生产线。涂装车间285米链条式流水线融合了清洗、氧化、脱水、喷漆、烘干等工序，以前仅喷漆一道工序完成5000套产品就要6名员工，加上其他工序至少需要18人，现在仅需要6名操作工和一名管理员。此外，机器喷漆使得油漆利用率提高到70%，产品质量提高，原先18公斤油漆可喷1000套产品，现在可喷2000套，油漆用量节省一半，让企业尝到了“机器换人”的甜头。
“机器换人”财政扶持
“机器换人”税收扶持
“机器换人”融资扶持
据了解，今年上半年，浙江省以“机器换人”为主的技术改造投资为2419亿元，规模以上企业劳动生产率达到16.3万元/人。“机器换人”对企业是一种升级，同样也带来了广阔的市场。不过，“机器换人”初期投入较大，实际操作中仍有许多难点。因此推进“机器换人”很大程度上还需要政府“有形之手”强力推动。各地市也从财政、税收和融资等各个方面减轻企业负担，推进实施企业“机器换人“。
