制衣行业的工业4.0

    “机器换人”不是简单地用机器来替换人力。实质是以装备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新，核心是用先进技术装备替换旧设备，大大减少了材料的浪费。

      一、什么是制衣行业的工业4.0，即机器换人

     “机器换人”不是简单地用机器来替换人力。实质是以装备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新;核心是用先进技术装备替换旧设备，提高劳动生产率;目的是加快改变过多依赖低成本劳动力的增长方式，大幅度减少企业用工，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。机器换人是目前制造业发展的大势所趋，也是企业转型升级的必然趋势。

       二、制衣行业的工业4.0带来哪些变化?

       1、质量
       采用机器生产，大大减少了材料的浪费，品质稳定了，产品合格率就提升。质量和效率正是企业的两大生命线。
       2、用工
       企业管理上，由管人到管机器，省去了不少麻烦，成本大幅度降低，特别是在当下招工难的情况下。既解决技工紧缺、用工成本上升等问题，又能提高劳动生产率，更能收到事半功倍的效果。
       3、创新
     “机器换人”的企业不但能加快现代化技术创新的良好氛围，激发科技中小型企业自主创新的潜力和活力，更能促进劳动密集型企业转型升级。

       三、机器换人在服装行业的实际应用

       1、最新版服装CAD

       如自动打板，同时修改关联纸样，自动排料等等，这些都是可以提高服装打板的速度及效率，而且比手工及早期智能排料更加节省用布率（提升1%以上）。

       2、自动铺布机

       可提高铺布效率，现在很多高端产品的面料都是那种很薄、弹性好的针织面料，这种铺布困难，需要很多人工，并且还有很多不确定因素。使用一台铺布机可以省4个人。

       3、自动裁剪机

       可提高裁剪效率，手工10人，用机器2人就可以，省8人（而内衣及泳衣厂更可达到惊人的节省12-15人）;
       可提高缝制效率5-10%，通过自动裁剪机裁剪出来的裁片更精确，在缝制时就提高了效率。

       自动裁剪分为三种：

       (1)直刀裁床(即电脑裁床)

       用刚毛固定料，直接切，适用于普通服装纺织品，可做大批量的生产。

       (2)圆刀裁床(即切样机)

       切样机可代替您的剪刀，适用于服装打样，做单裁单量(mtm)，比较适合做高级定制或团定的企业。

       (3)振动刀裁床(即真皮开料)

       用于裁剪真皮等特殊面料，帮助解决裁剪难题。

       4、RFID卡系统（扎流）

       可对缝制时间控制，减少作业中不必要的辅助时间，增加缝制时间;返工减少;
       实时管理生产进度，所做件数自动记录，对进度的把握更准确。
       工人的工作会有记录，方便对员工的管理。
       艾格文的iWorkPMS和高级工资结合，可以直接出员工工资条（含奖金，考勤，行政及奖惩费用等）及员工考核评比。

       5、智能吊挂（单件流）

      与RFID相似，有资金及走单件流客户可以考虑。