宝石2015年度技术等级评定工作顺利进行
- 紧张的气氛，熟练地操作，认真的考评……这正是宝石技能等级评定活动的现场。为了充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“专业——管理”双通道发展，宝石在今年七月下旬至八月上旬期间开展一年一度的技能等级评定活动。此次活动由人力资源部门组织，由技术部门工程师和品质部人员担任评审、人力资源部门人员进行监督，面向装配车间全体员工。
活动得到装配车间全体员工的积极响应。评比过程中，员工展现出良好的精神面貌，从零件安装，到工序检验，都展现出娴熟的操作技能。笔者当天看到工人师傅正在进行2300线的油盒安装，经验丰富的工人师傅发现油路不通畅，导致无法正常供油，在这种情况下，评审专家组和工人师傅共同商讨解决方案，考评现场瞬间变成了技术攻关。很快，问题得到了有效解决，评估工作得以顺利进行。这也体现出此次评估的真正意义，通过技能比拼提高员工的质量意识，从而提升产品质量，让客户买到放心满意的产品。
从人力资源部门了解到，公司每年都会进行这样的技能等级评定。技术人员通过技术等级评定走技术“专业”晋升通道，晋升后享受对应“管理”岗位的薪酬待遇，同时促进技术人员在专利、职称、工作绩效等方面快速发展。
宝石机电总经理万碧海指出，技术等级评定要坚持公开、公正、动态管理、能上能下原则，突出技能导向与业绩导向，严格执行技术等级任职资格准入要求，对技术人员的任职资格、技术成果、所创造的业绩和效益进行客观公正的评价和鉴定。这不仅是公司对技术人员学识、技术和能力的认可，也是技术人员晋升、发展及薪酬等级评定的重要依据，这将有助于公司未来战略上的全方位发展。
