杰克研发人才项目，进展如何了？

       近日，怡安翰威特顾问团队与杰克方，就PST体系下的研发人才角色与通道的话题，再次展开了激烈的讨论。

       角色分类是否取消“创新”专属设置？ LPDT、LCDT类属哪种角色？职业发展路径设计的原则是什么？等等一些核心争论点在反复推敲、商议后，达成了统一共识。

       杰克携手全球领先的人力资源咨询公司——怡安翰威特，启动了研发人才管理体系项目，系统、科学地规划职业发展通道，借助专业的测评工具更好地认识自我，根据各自的性格特点、专长领域，把适合的人放在适合的岗位上，从而加速杰克研发人才的培养与成长，为杰克研发驱动转型提供智力支持。

       完成了研发人才分类及核心能力梳理、人才发展通道的搭建后，接下来，项目组将细化各个角色的人才能力标准以及晋升要求，对杰克现有研发人才进行盘点，帮助研发人才更好地认识自我。