杰克IPD分组内部培训持续发酵

       如今IPD体系及其思想已经成为创新领域的全球性通用管理语言。杰克自2006年就开始引入IPD，随着IPD体系观念的进一步导入，公司各个中心部门都积极学习IPD。

       IPD学习之品质篇

       从5月底开始，品质中心掀起了IPD学习热潮，总共分为5个课程，分别是《IPD基础知识》、《IPD流程基础知识》、《DCP评审制度》、《CDR/TR评审制度》以及《测试域操作指南》。由检验团队培训讲师进行分组内部培训，并在培训结束后对家人们进行笔试及讲课测试。

       品质副总经理诸葛正我（李创）表示，之所以让每位品质家人都学习IPD，是因为IPD体系是公司未来的核心管理体系，每一位家人必须自发自觉学习IPD ，了解IPD，活用IPD。

       IPD内训之临海篇

       6月16日，IPD首席讲师熊锋、邓洋，内训讲师胡光杰来到临海，为临海的三产业家人开展了一天的IPD新变更流程培训。

       内训讲师们是IPD知识和思想的传道士，培训时他们妙语连珠，把IPD知识讲解得头头是道，既简明易懂又耐人寻思，既口叶珠玑又风趣搞笑，对临海家人的提问也是对答如流，轻松惬意，赢得了临海三产业家人的一致好评。

       培训结束后，特种机的一位家人表示：“原来我觉得项目变更很麻烦，听了这节课后，我现在知道变更是保证项目成功的合理工具，必须要按照流程执行。”

       IPD学习不只是一个人的事，或者几个人的事，而是需要我们全员参与，共同去学习、了解IPD，才能更早的实现“打造全球缝制设备第一品牌”的杰克梦。