美机企业内部管培班《培训师之“编课程”》精彩回放

       10月11日晚，美机企业内部管培师第一期培训班第二单元《培训师之“编课程”》培训课在四楼培训室举行，本单元继续由汇成任鑫苗老师授课，公司50多名管理干部作为第一期管培学员参加学习培训。

       3个小时的培训，任老师结合自己十几年的企业培训经验，针对成年人培训的特点，运用大量课程设计案例，深入浅出地讲解如何设计接地气、高效实用、有料有趣、血肉丰满的培训课程教材。

       在课程内容的组织技巧上，任老师讲解了金字塔四原则，即点、线、面、体的结构搭建，在课程内容的情景设计上，任老师就如何通过故事、游戏、调查问卷的设计增强课程的趣味性和互动性进行了精彩演示。

       形式为内容服务，任老师强调一名合格的企业内部管培师，必须具备丰富的部门、车间管理经验，逻辑性强，善于总结、归纳、分析，善于提炼观点，善于提出建设性的建议，才能设计出一份紧扣企业实际、给力实用的管理培训课程教材。

       培训结束后，任老师要求大家结合自身管理岗位，选择一个课题，设计一份培训课程大纲，在下次培训课上进行展示PK。管培班师兄师弟们通过两个单元的培训，表现出信心满满，纷纷表示“编课程，我必行！”让我们期待他们设计的精彩培训课程大纲出炉吧！