杰克新制度上线：积分、积能、积未来

       10月25日晚，积分制管理培训在营销会议室召开，品质中心全体家人到场参加。

       积分制管理，主要解决传统管理方法解决不了的问题，用积分调动员工的积极性，建立优秀的管理团队，培养员工良好习惯，增强制度执行力，同时它也是一种以尊重人性为宗旨的管理体系。

       以积分来衡量人的自我价值，反映考核人的综合表现，这是公司高层推行积分制管理的初衷。它终身有效、不清零、不作废，并且可以从员工的学历、职称、职务、技术专长、工作业绩、综合表现等进行量化考核，再把积分与养老保险、出国旅游、年终奖金、春节物资等各种福利待遇挂钩。

       用积分对员工进行全方位的量化考核，是激励员工和留住员工的高效管理模式。品质中心将于11月1日起正式启动积分制管理，让我们拭目以待！