本帖最后由 hcq430 于 2013-7-15 18:53 编辑
zhangshuoshi 发表于 2013-7-15 18:00 http://www.frj123.com/bbs/static/image/common/back.gif
我再补充一句，技术好的不一定比技术差的工资高，技术差的说不定还是个领导呢？你的技能再好有些厂还不一定 ...
所言极是，象陈师傅这种人，现在确实很难找，真心佩服！如果是我肯定做不到，除非国营厂，铁饭碗，福利很好。
如果我是机修主管，招人第一人品，第二才是技术
zhangshuoshi 发表于 2013-7-15 15:01 static/image/common/back.gif
说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行，【不服不行】我以前在昆山好孩子集团一位25岁的年轻人什么技 ...
高管的亲戚，哈哈
人品很重要，其次是技术，再者是敬业
zhangshuoshi 发表于 2013-7-15 18:00
我再补充一句，技术好的不一定比技术差的工资高，技术差的说不定还是个领导呢？你的技能再好有些厂还不一定 ...
有的厂还故意要招技术差的，工资低还可以多干杂活
如果是我主持招聘;
1.为人.(题目;今天有个机工因有事?但你会这项操作.车间管理员请你在没机修的情况下帮个忙.顶替做一下[在有机修时你去修.顶替工资照付]你会做吗?).
2.修机.(题目;在有两到三人同时叫你修机?你会怎样对待.1.上道工序.2.下道工序.3.亲朋好友.4.这人平时和你有过结.但他做主道工序.问你先修理那位师傳机台?
3.对厂态度.你来能帮助厂里做些什么?[机修工作外]
4.对技术的态度(题目;自己谈自己).这一项是关健.可以在谈话中观察一个人.牛b吹大的.技朮不行的.可以试试看的留下观察.
不过现在我们这些方法过时了.:lol:lol:lol:lol:lol
546715894 发表于 2013-7-15 21:19 static/image/common/back.gif
如果是我主持招聘;
1.为人.(题目;今天有个机工因有事?但你会这项操作.车间管理员请你在没机修的情况下帮个 ...
对,过时了,都会回答得让你满意.
您的帖里提到的陈老师傅,技术就象他的年龄那样老炼,如果年青十岁的话,他不会接受当前的那份低廉薪水.否则似乎不符合常理,现在招机修流行限制年龄.这可能是对陈老师傅不利的一个因素.我在这里替陈老师傅鸣不平,他提供的是超值服务.
对,技术好的不一定工资高,工资高的不一定技术好.我也认同这一观点.
hefeng 发表于 2013-7-15 21:59 static/image/common/back.gif
对,过时了,都会回答得让你满意.
你是现实中机修主管.你就是企业中机修带头人.是群龙之首.所以.提到的几点请问你能做到吗?
如果你做的到.才能有权来招兵买马.否则.你将考虑考虑是否能在你的岗位上蹲多长?:lol:lol:lol:lol:lol
我把我给你的回帖给你个答案;
.1.助人为乐.高尚.
2.一视同仁.品行.
3.以厂为家.忠诚.
4.技术精优.栋梁..
评语;这人认定是接你班的人.
如有不到.请多赐教.:lol:handshake
546715894 发表于 2013-7-15 21:19 static/image/common/back.gif
如果是我主持招聘;
1.为人.(题目;今天有个机工因有事?但你会这项操作.车间管理员请你在没机修的情况下帮个 ...
如果你是主管我来应聘 1我可以答应 2.我选4 3 。简单的电器 电路换个灯 修个电扇换个闸刀 开关 4. 我在机修行业工作十年有余换过一个单位 机器一般毛病都能修不过不是100% 尔耳也有修不好的 请人帮忙工质只要能吃饱你看我行不行:lol:lol 陈师傅要我吗