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干部为什么需要转身？

干部如何华丽转身？

一个干部成功转身能为企业带来什么？


4月6日，杰克干部转身班正式开课，39名来自研、产、销的年轻干部脱产两天，全身心地投入到培训中。

从自我管理走向管理他人，从独立贡献者走向团队领导者，这是杰克干部转身班所追求的目标，也是为杰克持续商业成功积蓄力量。

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  百战归来再读书  

此次参加转身班的39名干部，都是精心挑选出来的。

正如杰克股份人力资源部副总经理吴敏辉在开班仪式上所说，他们都为公司奋战多年，在各个岗位上稳扎稳打，有着非常出色的表现。

如今暂放工作重新学习，正是百战归来再读书，不断把理论和实践进行反复验证。


吴敏辉希望学员们守护两颗“心”。

一是净心——希望各位干部能珍惜并把握这次机会，不断总结过往的经验，净化心灵，凝炼意志，为未来发展打牢基础。

二是静心——希望各位干部在学习的这段时间里实实在在，抛开杂念，静下心来，重新出发。

净心与静心，既是对年轻干部的语重心长，又饱含对年轻干部寄予的厚望。

一个年轻干部，如何实现从自我管理到管理他人的转身？如何从独立贡献者向团队领导者转身？我们将从理论与实践中寻找答案。

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  读书悟道复百战  

2022年，全球形势激荡，世界经济低迷，我们想要实现商业成功与持续发展，需要的是一支能带领队伍持续打胜仗的干部。

2022年，杰克的战略与目标已经确定，我们该如何实现目标？


杰克股份副总裁吴利提到，战略确定后，干部就是决定因素！干部有战斗力，就能带领队伍持续打胜仗。

吴利指出，过去几年，杰克一直都在寻求外界的辅导与赋能，让他们帮助企业成长。“今年，干部转身班的所有讲师都是内部自己人来讲。为什么要这样？就是想让大家把这些年学到的东西沉淀下来，有吸收才有成长，消化了才能落到杰克的实践体系中。”

吴利强调，参加干部转身班并结业，将作为干部职级晋升的必要条件。


此次转身班，公司汇聚人力、财经、营销、研发、制造等各领域的高级管理人员以及专家，开发精品课程，助力干部获得成长；

此次转身班，主张开放，强调实战，就是希望年轻干部在一个充满活力、又面临压力的氛围中释放能力、吸收能量。

百战归来再读书，这是一种个人与企业的共同成长，但我们不能忘记，我们读书悟道的意义，就是要在风起云涌的市场变化中，为客户创造价值。